GERENTE DE MARCA EMPLEADORA
Descripción de la oferta de empleo
HR Marketing Strategist - Employer Brand Ubicación.
Yucatán (Presencial, con disponibilidad para viajar) Modalidad.
Tiempo completo ¿Eres un experto en marca empleadora y atracción de talento? Estamos buscando un Lead Marketing Strategist para fortalecer y posicionar nuestra marca empleadora en un mercado competitivo.
Si tienes una sólida experiencia en estrategias de atracción de talento, cultura de inclusión y diversidad, ¡queremos conocerte! Responsabilidades principales.
Diseño e implementación de estrategias de marca empleadora.
Liderar la creación de una estrategia integral para posicionar nuestra marca en diversas plataformas (instituciones educativas, ferias de empleo, redes sociales).
Propuesta de Valor del Empleado (PVE).
Participar en el desarrollo y gestión de la PVE para atraer y retener el mejor talento.
Comunicación interna y externa.
Gestionar y crear contenido de valor para redes sociales de atracción de talento, alineado con la marca empleadora.
Atracción de talento.
Colaborar con las áreas de reclutamiento y selección para implementar estrategias que permitan la atracción de talento gerencial, usando plataformas digitales y redes sociales.
Iniciativas de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI).
Fortalecer la cultura de diversidad, definiendo y gestionando indicadores de contratación inclusiva, y establecer convenios con instituciones para integrar personas con discapacidad.
Medición de éxito.
Definir y gestionar indicadores de permanencia y experiencia del empleado.
Requisitos.
Experiencia comprobable (3 a 5 años) en atracción de talento, reclutamiento y selección de puestos gerenciales.
Experiencia en estrategias de marca empleadora, especialmente en la implementación en múltiples plataformas y canales.
Habilidades en inclusión laboral.
Experiencia en fortalecer culturas de diversidad y gestionar iniciativas DEI.
Inglés.
Nivel mínimo B2, deseado C1.
Escolaridad.
Licenciatura en Mercadotecnia, Administración, Comunicación o similares (Deseable.
Maestría).
Estabilidad laboral.
Promedio o mayor de 3 años en posiciones anteriores.
Lo que ofrecemos.
Crecimiento profesional.
Colaborarás con equipos de Cultura, Compensaciones y Comunicación, y reportarás directamente a la Gerencia de Talento Estratégico y Desarrollo Organizacional.
Desafíos emocionantes.
Liderarás la definición de indicadores clave para la marca empleadora, programas de onboarding y offboarding, y reportarás los avances de tu equipo de trabajo.
Ambiente inclusivo y diverso.
Impulsa una cultura organizacional enfocada en la diversidad e inclusión.
Si te apasiona construir una marca empleadora sólida y fomentar la diversidad e inclusión en el entorno laboral, esta es tu oportunidad.
Nivel de educación deseada.
Superior - titulado Nivel de experiencia deseada.
Nivel Experto Habilidades.
marketing employer branding inclusion *
Detalles de la oferta
- Freeman Talent
- 12/11/2024
- 10/02/2025
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