GERENTE DE MANTENIMIENTO () DETALLES DEL PUESTO | SEMPRA INFRAESTRUCTURA
Descripción de la oferta de empleo
Como líderes con propósito en la industria energética, facilitamos el acceso a suministro de energía segura y sustentable que mejora la vida, inspira a las personas y abre posibilidades en todas partes.
Sé parte de nuestro gran equipo y llénate de energía.
Postúlate a nuestra vacante como.
Gerente de Mantenimiento () Objetivo del puesto.
El papel del Gerente de Mantenimiento implica el encargarse de las actividades de mantenimiento de las instalaciones de Termoeléctrica de Mexicali; siguiendo los procedimientos y las normas técnicas y de seguridad de acuerdo con el plan de negocio de la Empresa.
El Gerente de Mantenimiento junto con el Supervisor de Mantenimiento y el Ingeniero de la Planta coordinan todas las actividades de la planta de eléctrica con el objeto de conservar un mantenimiento fiable que cumpla con todos los requisitos de seguridad, ambientales y de la industria.
Asimismo, el Gerente de Mantenimiento trabaja en colaboración con el personal operativo para asegurar que la planta esté funcionando en condiciones óptimas y de manera segura.
Responsabilidades.
Participa activamente en el desarrollo y ejecución de las políticas y procedimientos del Medio Ambiente, Seguridad y Salud, enfocados a cero accidentes de seguridad y ambientales, así como cero incumplimientos en las normas aplicables.
Participa y apoya en auditorías al medio ambiente y seguridad de la Planta.
Cumplir con los estándares de ética de la Empresa, y garantizar y supervisar el cumplimiento de la misma por su equipo de trabajo.
Implementar programas para garantizar la confiabilidad y la disponibilidad de la planta.
Maximiza la confiabilidad de los equipos en cumplimiento con los procedimientos, normas y mejores prácticas de la industria.
Validar los análisis de causa raíz, solución de problemas y los procesos de mejora del rendimiento.
Responsable de mantener el orden y la limpieza en las áreas de mantenimiento / planta.
Administra y controla el uso de CMMS.
Establece y mantiene un sistema de gestión de mantenimiento para el seguimiento de las órdenes de trabajo, piezas de repuesto y el historial de mantenimiento de equipos de la planta.
Desarrollar e implementar programas preventivos y predictivos de mantenimientos, incluyendo recursos humanos y materiales, así como las piezas de repuesto y materiales necesarios para el cumplimiento de los planes de mantenimiento.
Responsable del proceso de generación y seguimiento de las órdenes de trabajo.
Preparar informe estadístico para el Gerente de Planta que incluye, sin límite, las órdenes de trabajo de mantenimiento preventivo (de OT), OT de mantenimiento correctivo, y trabajo acumulado.
Comunicarse eficazmente con otros miembros del personal de planta y transmitir información necesaria al Gerente de Planta; tal como, el estado de las condiciones de emergencia del equipo Ejecutar los paros de planta (OUTAGE) para el mantenimiento.
Desarrollar presupuesto de mantenimiento para las operaciones del día a día y para paros de planta (OUTAGE).
Desarrolla un presupuesto CAPEX a corto, mediano y largo plazo para mejorar y actualizar los equipos existentes.
Gestionar con las áreas correspondientes, los contratos para actividades relacionadas con el mantenimiento, tales como programación de mantenimiento, inspecciones especiales, contratistas para los paros de planta (OUTAGE), etc.
Responsable de las evaluaciones de desempeño anuales de los miembros de su equipo, así como proporcionar retroalimentación sobre el desempeño de su equipo de trabajo.
Desarrollar el plan de sucesión para cada miembro de su equipo.
Entrenar y desarrollar al personal bajo su supervisión para garantizar un personal altamente calificado.
Habilidades Técnicas.
Demuestra habilidades de liderazgo.
Utiliza estilos y métodos interpersonales adecuados para inspirar y guiar a las personas.
Participa activamente para motivar al equipo hacia el cumplimiento de las metas.
Posee una sólida comprensión del mantenimiento de una planta de energía de ciclo combinado, tal como turbinas de gas, tratamiento de agua de calderas, equipos de generación, y los procedimientos de seguridad apropiados.
Con iniciativa y capacidad de trabajar estratégicamente con poca dirección.
Demuestra fuertes habilidades en la organización y ejecución con tiempo mínimo durante los cortes forzados de energía.
Experiencia en la gestión proyectos grandes y complejos.
Conocimiento práctico del cumplimiento regulatorio, tal como, la calidad del aire, agua, residuos peligrosos y materiales.
Totalmente competente en AutoCAD, MS Office, Word, Project, Excel u otro programa de software similar, y CMMS.
Fuertes habilidades de comunicación, tanto escrita como oral, con el conocimiento técnico y competencia y traducción técnica.
Fuertes habilidades de comunicación con fluidez en inglés y español Disponible las 24 horas por día Habilidades Soft.
Trabaja con ética e inspira confianza Lidera el cambio y la innovación Actúa de forma estratégica y con pensamiento crítico Lidera con responsabilidad Logra resultados de impacto Conoce el negocio Planea de manera estratégica los objetivos organizacionales Es un socio estratégico Gestión del riesgo Actúa con perspicacia financiera Es capaz de negociar y persuadir Gestiona equipos de alto desempeño Requisitos.
Licenciatura en Ingeniería Eléctrica, Electrónica, Mecánica, Química o Industrial.
Conocimiento de las normas, leyes y demás instrumentos regulatorios o corporativos en materia de medio ambiente, seguridad e higiene, así como los lineamientos y requisitos del Sistema de Gestión Integral Mínimo cinco años de experiencia como Supervisor de Operaciones, Mecánica, Eléctrica o Instrumentación y Control en la industria de Plantas de Energía, industria de gas y petróleo o de la Industria Pesada.
¡ Postúlate y sé parte del gran equipo de Sempra Infraestructura ! En Sempra Infraestructura abrazamos la diversidad y estamos comprometidos a ofrecer a todos nuestros candidatos y colaboradores las mismas oportunidades de éxito, sin tener en cuenta la raza, color, nacionalidad, ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, condición médica, información genética, estado civil, sexo, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, situación social y económica, filiación política o cualquier otra característica protegida por la ley.
De igual forma, no existirá discriminación de ningún tipo para los colaboradores que hayan tenido COVID-19 o hayan convivido con algún familiar que lo tenga o haya tenido.
Detalles de la oferta
- Sempra Infraestructura
- 14/01/2025
- 14/04/2025
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