GERENTE DE COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS LATAM
Descripción de la oferta de empleo
REQUISITOS:
Escolaridad: Lic. en administración de empresas y/o afín.
Experiencia: 6 años de experiencia en áreas de compensación y beneficios, corporativos con presencia en otros países o consultorías preferentemente.
Idioma: Inglés Fluido Indispensable.
Herramientas Tecnológicas (conocimiento general)
Excel avanzado
RESPONSABILIDADES:
Diseñar a implementar estrategias de compensación total para atraer y retener el mejor talento
Gestionar esquemas de beneficios alineados con las mejores prácticas del mercado
Liderear estudios de competitividad a nivel LATAM y análisis de equidad interna
Colaborar con equipos globales para garantizar la alineación con políticas corporativas y legislaciones locales
Colaborar en actividades inherentes al área de Compensación a nivel LATAM y Global
OFRECEMOS:
Prestaciones superiores
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
Ambiente de trabajo colaborativo
Capacitaciones y programas de formación continua
Detalles de la oferta
- Intertek
- En todo México
- Sin especificar - Sin especificar
- Sin especificar
- 16/12/2024
- 16/03/2025
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