GERENTE DE CAPACITACIÓN
Descripción de la oferta de empleo
Objetivo del puesto.
Diseñar, implementar y evaluar el plan anual de capacitación de acuerdo con los requerimientos y necesidades de cada posición en la compañía, con el fin de incrementar las habilidades y competencias de cada colaborador.
Educación.
LAE / Ing.
Industrial / RH /.
Experiencia.
Mínimo 5 años de experiencia en roles de capacitación o desarrollo organizacional, implementación de programas, gestión de proyectos, elaboración de DC3.
Competencias.
Liderazgo, planeación, proactivo, dirección y desarrollo de las personas, excelente actitud de servicio, sentido de urgencia, adaptabilidad.
Actividades.
Desarrollar el plan anual de capacitación de la compañía.
Realizar DNC en colaboración con los lideres de área.
Crear programas enfocado a las necesidades concretas detectadas.
Elaborar matriz de entrenamiento del nuevo ingreso y agendar reuniones para la misma.
Aplicar metodologías efectivas que aseguren el aprendizaje y el desarrollo continuo de los colaboradores.
Coordinar la ejecución de los programas de capacitación, asegurando la disponibilidad de recursos y la participación de las personas.
Gestionar proveedores de capacitación externos, garantizando la calidad de sus servicios.
Evaluar la efectividad de los programas mediante indicadores de rendimiento y encuestas de satisfacción, realizando ajustes según sea necesario.
Generar reportes periódicos sobre el progreso de los programas.
Mantenerse actualizado sobre tendencias en desarrollo de talento y aprendizaje organizacional.
Elaborar presupuesto anual.
Establecer indicadores de efectividad (KPI´s) en coordinación con Dirección de RH.
Ejecutar cualquier actividad relacionada a las responsabilidades del puesto.
Participación e involucramiento en actividades y eventos del área de RH.
Si cumples con los requerimientos no dudes en postularte Lizethg(aroba)airesmirage(puntocom) Contamos con excelentes prestaciones superiores a las de ley.?
Detalles de la oferta
- CENAGE SA DE CV
- En todo México
- Sin especificar - Sin especificar
- Sin especificar
- 20/12/2024
- 20/03/2025
Funciones: diseñar, implementar y evaluar programas de capacitación... realizar análisis de necesidades de capacitación para identificar áreas de mejora... realizar seguimiento, encuestas de satisfacción y evaluación de la efectividad de los programas de capacitación... habilidades: diseño de programas......
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