GERENTE ADMINISTRATIVO

* Generar presupuesto de acuerdo al estimado de gastos que se ejercerá durante el año, basado en los gastos históricos, proyectos anuales y control de gastos.​* Recibir de manera automática, al igual que el jefe de compras la requisición y evalúa la solicitud para confirmar de aprobado o NO aprobado.​* Programar pagos de acuerdo a los días de pago asignados por empresa y genera del Sistema INNOVA el reporte recordatorio de pagos y lo envía por correo electrónico al ejecutivo de tesorería.* Registrar los pagos programados en el archivo de flujo de efectivo, anexa el reporte de recordatorio de pagos, genera el reporte de saldos de cuentas bancarias y envía por correo electrónico para revisión y autorización de Director financiero, anexando el entregable correspondiente.​

*Revisar el flujo de efectivo y verifica los soportes correspondientes, Hacer la modificación correspondiente al archivo, Evaluar los recursos disponibles en las cuentas bancarias y/o determina el monto a vender en dólares, para fondeo de cuentas de pagos.​

* Enviar flujo de efectivo a Dirección General para su autorización con copia para Aux. de Cuentas por pagar y Ejecutivo de tesorería.​* Realizar preparación de Estados Financieros Internos y para la CNBV​, Realizar revisión de reporte de concentrado de facturación, Realizar Presentación de resultados Facturación y cobranza en base al concentrado de facturación, Realiza Generación de reportes para Estados Financieros para Dirección General.

* Atender reunión semanal para la entrega de resultados clave, con cada uno de su personal a cargo, Agendar una reunión semanal con los Gerentes y/o Coordinadores de UDNE, y Gerente de contabilidad, para revisar con ellos los resultados financieros, como facturación, gasto y utilidad, así como los indicadores de recursos humanos, seguridad patrimonial, jurídico, que le competen al Gerente de UDNE.* Realizar evaluaciones de desempeño sin excepción alguna por medio del formato evaluación de desempeño mensual en base a la sistemática referente al proceso de retención de talento y desarrollo interno.* Analizar y autorizar la propuesta salarial del candidato interno con el Coordinador de recursos humanos.* Administración general de las finanzas de la empresa.* Supervisión de elaboración de flujo de efectivo, Supervisión de tesorería, saldos bancarios, inversiones, compra venta y estrategias de tipo de cambio, Supervisión de facturación de acuerdo a contratos y reportes de ventas, Supervisión y desarrollo de Cuentas por Cobrar para cumplir con las metas de cobranza, Supervisar el área contable de la empresa, Supervisar, controlar y vigilar el cumplimiento de las obligaciones de la CNBV y SHCP.* Supervisar las compras de la empresa, Supervisar las contrataciones de servicios externos, Supervisar contabilidad de las empresas del Grupo, Reportar a dirección indicadores del área administrativa y contable.Reportar a la dirección Estados Financieros, Reporte de Facturación, Reporte de Rendimientos, Antigüedad de saldos, días de cartera, Flujo de Efectivo, para toma de decisiones.Sueldo a tratar en entrevista.