GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
Descripción de la oferta de empleo
Esta posición puede ser perfecta para ti
Responsabilidades clave
Elaboración y actualización de perfiles de puestos, teniendo en cuenta las necesidades y requisitos específicos de cada área de la organización.
Manejo de incidencias y resolución de conflictos laborales, buscando siempre el mejor equilibrio y bienestar tanto para los empleados como para la empresa.
Administración de personal, incluyendo el seguimiento y evaluación del desempeño, la realización de planes de capacitación y desarrollo, y la implementación de políticas de retención del talento.
Coordinación de la prenómina y nómina, asegurando una correcta liquidación de salarios y beneficios, y cumpliendo con todas las obligaciones legales en materia laboral.
Elaboración de finiquitos y contratos, asegurando que los términos y condiciones sean justos y favorezcan tanto a la compañía como a los empleados involucrados.
Desarrollo y promoción de la cultura organizacional, asegurando que los valores y principios de la empresa se reflejen en todas las prácticas de recursos humanos.
Requisitos
Experiencia previa en puestos similares, con un mínimo de 3 años en posiciones de liderazgo en el área de recursos humanos.
Experiencia en Atracción y retención de talento, así como también en Onboarding.
Conocimiento profundo de la legislación laboral y de los procesos relacionados con recursos humanos.
Habilidades excepcionales en la gestión de personal, con capacidad para motivar, mentorizar y desarrollar a los miembros de su equipo.
Experiencia con Headcount de más de 400 personas.
Capacidad para tomar decisiones acertadas y resolver problemas de manera efectiva, priorizando siempre los intereses de la organización y el bienestar de los empleados.
Fuerte compromiso con la ética y la transparencia en la gestión de recursos humanos.
Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita.
Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, o carreras afines.
Si cumples con los requisitos mencionados y estás listoa para un nuevo desafío profesional, te invitamos a postular a esta posición.
Bolsa de trabajo México ofrecemos puesto de Gerencia de Recursos Humanos para el sector de Recursos Humanos en la empresa Human Staff de Gómez Palacio. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Tiempo Completo.
Detalles de la oferta
- Human Staff
- 25000$ - 25000$
- 29/06/2024
- 27/09/2024
Interés por aprender y desarrollarse en el ámbito de recursos humanos... oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional en el área de recursos humanos... funciones principales: apoyar en la capacitación y formación del personal en temas relacionados con recursos humanos......
Posibilidad de aprender y crecer en el campo de recursos humanos... asistir en la preparación de informes, presentaciones y materiales para reuniones del equipo de recursos humanos... requisitos del puestorequisitos: experiencia previa en roles de asistencia administrativa, preferiblemente en el área......
Posibilidad de aprender y crecer en el campo de recursos humanos... asistir en la preparación de informes, presentaciones y materiales para reuniones del equipo de recursos humanos... requisitos del puesto requisitos: experiencia previa en roles de asistencia administrativa, preferiblemente en el área......
Conocimiento de las regulaciones laborales y prácticas recomendadas en recursos humanos... ¡únete a nuestro equipo como coordinador de recursos humanos de medio tiempo! descripción del puesto: como coordinador de recursos humanos de medio tiempo, desempeñarás un papel crucial en el manejo de nuestras......
Posibilidad de contribuir al éxito de nuestras iniciativas de recursos humanos... tu enfoque estará en garantizar un flujo eficiente de procesos y recursos para respaldar nuestras iniciativas de recursos humanos... requisitos del puestorequisitos: experiencia previa en logística, preferiblemente en......
Oportunidad de crecimiento y desarrollo en el área de recursos humanos... contribuir a la creación e implementación de políticas internas relacionadas con recursos humanos... requisitos del puestorequisitos: experiencia previa o formación en el área de recursos humanos... compensación competitiva acorde......
Desarrollo profesional en el campo de análisis de datos en recursos humanos... identificar tendencias y patrones en los datos para proporcionar información valiosa al equipo de recursos humanos... requisitos del puestorequisitos: experiencia previa en análisis de datos, preferiblemente en el área de......
Desarrollo profesional en el campo de análisis de datos en recursos humanos... identificar tendencias y patrones en los datos para proporcionar información valiosa al equipo de recursos humanos... requisitos del puesto requisitos: experiencia previa en análisis de datos, preferiblemente en el área de......
Experiencia previa como community manager y en recursos humanos... oportunidades de desarrollo profesional en el área de recursos humanos y gestión de talento... colaborar con el equipo de recursos humanos para promover ofertas de trabajo y atraer candidatos... estamos en búsqueda de un community manager......
Capacitación continua en el área de recursos humanos... conocimiento básico de legislación laboral y procesos de recursos humanos... experiencia previa (opcional) en funciones administrativas o de recursos humanos... brindar soporte en la elaboración y actualización de políticas y procedimientos de recursos......
