GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
Descripción de la oferta de empleo
Si eres una persona orientada al logro de resultados, con habilidades excepcionales en la administración de personal, atracción de talento y un profundo conocimiento de los procesos de recursos humanos.
¡Esta posición puede ser perfecta para ti! Responsabilidades clave.
- Elaboración y actualización de perfiles de puestos, teniendo en cuenta las necesidades y requisitos específicos de cada área de la organización.
- Manejo de incidencias y resolución de conflictos laborales, buscando siempre el mejor equilibrio y bienestar tanto para los empleados como para la empresa.
- Administración de personal, incluyendo el seguimiento y evaluación del desempeño, la realización de planes de capacitación y desarrollo, y la implementación de políticas de retención del talento.
- Coordinación de la pre-nómina y nómina, asegurando una correcta liquidación de salarios y beneficios, y cumpliendo con todas las obligaciones legales en materia laboral.
- Elaboración de finiquitos y contratos, asegurando que los términos y condiciones sean justos y favorezcan tanto a la compañía como a los empleados involucrados.
- Desarrollo y promoción de la cultura organizacional, asegurando que los valores y principios de la empresa se reflejen en todas las prácticas de recursos humanos.
Requisitos.
- Experiencia previa en puestos similares, con un mínimo de 3 años en posiciones de liderazgo en el área de recursos humanos.
- Experiencia en Atracción y retención de talento, así como también en Onboarding.
- Conocimiento profundo de la legislación laboral y de los procesos relacionados con recursos humanos.
- Habilidades excepcionales en la gestión de personal, con capacidad para motivar, mentorizar y desarrollar a los miembros de su equipo.
- Experiencia con Headcount de más de 400 personas.
- Capacidad para tomar decisiones acertadas y resolver problemas de manera efectiva, priorizando siempre los intereses de la organización y el bienestar de los empleados.
- Fuerte compromiso con la ética y la transparencia en la gestión de recursos humanos.
- Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita.
- Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, o carreras afines.
Si cumples con los requisitos mencionados y estás listo(a) para un nuevo desafío profesional, te invitamos a postular a esta posición.
Detalles de la oferta
- Sin especificar
- 27/06/2024
- 25/09/2024
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