GENARALISTA RECURSOS HUMANOS
Descripción de la oferta de empleo
Responsabilidades del Puesto
Coordinar y ejecutar procesos de Reclutamiento y Selección de personal
Apoyar a la gestión de firma de contratos y armado de expediente
Administrar y mantener actualizada la documentación del personal
Colaborar en la elaboración de reportes para el departamento de RH
Publicar vacantes
Citar a entrevista para inicio de proceso de contracción
Manejo de base de datos
Manejo de plataforma TERNIUM
Altas
Bajas
Reporte de altas y bajas semanales
Ofrecemos
Prestaciones de Ley
Bono mensual
Fonacot
Uniformes
Horario de Lunes a Viernes de 9 am a 6 pm Sábados de 9 am a 1 pm
Bolsa de trabajo México ofrecemos puesto de Genaralista para el sector de Recursos Humanos en la empresa Servicios Integrales Ramper de Monterrey. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Tiempo Completo.
Detalles de la oferta
- Servicios Integrales Ramper
- En todo México
- Sin especificar - Sin especificar
- 13000$ - 13000$
- 23/10/2024
- 21/01/2025
Interés por aprender y desarrollarse en el ámbito de recursos humanos... oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional en el área de recursos humanos... funciones principales: apoyar en la capacitación y formación del personal en temas relacionados con recursos humanos......
Posibilidad de aprender y crecer en el campo de recursos humanos... asistir en la preparación de informes, presentaciones y materiales para reuniones del equipo de recursos humanos... requisitos del puesto requisitos: experiencia previa en roles de asistencia administrativa, preferiblemente en el área......
Posibilidad de contribuir al éxito de nuestras iniciativas de recursos humanos... tu enfoque estará en garantizar un flujo eficiente de procesos y recursos para respaldar nuestras iniciativas de recursos humanos... requisitos del puestorequisitos: experiencia previa en logística, preferiblemente en......
Desarrollo profesional en el campo de análisis de datos en recursos humanos... identificar tendencias y patrones en los datos para proporcionar información valiosa al equipo de recursos humanos... requisitos del puesto requisitos: experiencia previa en análisis de datos, preferiblemente en el área de......
Realizar tareas administrativas relacionadas con el área de recursos humanos... oportunidad de adquirir experiencia en el área de psicología en recursos humanos... posibilidad de crecimiento profesional en el campo de recursos humanos y psicología... interés en el ámbito de recursos humanos y el bienestar......
Experiencia práctica en marketing y recursos humanos... requisitos del puesto requisitos: estudiante universitario en marketing, comunicación, recursos humanos o campo relacionado... asistente de marketing en el área de recursos humanos (medio tiempo) descripción: ¡únete a nuestro equipo dinámico!......
Responsabilidades: captura y actualización de datos en sistemas internos de recursos humanos... otros datos del puesto beneficios: experiencia práctica en el campo de recursos humanos... colaboración estrecha con el equipo de recursos humanos para garantizar la integridad de los datos......
Interés genuino por desarrollarse en el área de recursos humanos... participación en la elaboración de reportes y análisis de datos de recursos humanos... pasante de recursos humanos descripción del puesto: estamos buscando pasantes entusiastas y comprometidos para unirse a nuestro equipo de recursos......
Oportunidades de crecimiento dentro del departamento de recursos humanos... mantener actualizada la base de datos de recursos humanos con información precisa y relevante... requisitos del puestorequisitos: experiencia previa como capturista de datos, preferiblemente en un entorno de recursos humanos......
Interés y conocimiento básico en recursos humanos... conocimiento en sistemas de gestión de recursos humanos (hris)... contribuir en la implementación de políticas y procedimientos de recursos humanos... deseable: experiencia previa en proyectos académicos o prácticas relacionadas con recursos humanos......
