FUNCIONARIO NEGOCIOS INMOBILIARIOS SENIOR

Gracias por tu interés en ser parte de Scotiabank Perú, apreciamos tu postulación.
Estamos en la búsqueda de personas con talento que quieran crecer y lograr los objetivos de nuestra organización.
¡Te deseamos mucho éxito dentro de este proceso!   FUNCIONARIO NEGOCIOS INMOBILIARIOS SENIOR   Propósito Contribuye al éxito general de la Unidad de Negocios Inmobiliarios en Perú, garantizando que l o s objetivo s, planes e iniciativas individuales específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo.
Garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.
Responsabilidades   · Promueve una cultura centrada en el cliente a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos.
· Exponer de manera adecuada y consistente propuestas de Créditos de manera integral a las áreas de Créditos y GRM (elaboración de F, estados financieros metodizados, flujo de caja, entre otros).
Administra operaciones de gran envergadura, generalmente grandes empresas y corporaciones.
· Informar de manera clara y oportuna a los clientes cuál es el esquema de financiamiento que ofrece nuestro Banco, subrayando las bondades y conveniencias del mismo.
· Evaluar y dar opinión sobre la factibilidad financiera y de estructura de los proyectos inmobiliarios presentados por los clientes (promotores y empresas constructoras) y reconocer si el negocio es rentable para el Banco y encaja dentro de nuestras políticas.
· Supervisar el desarrollo de los proyectos inmobiliarios desarrollados con financiamiento del Banco con la finalidad de garantizar el cumplimiento del proyecto según lo aprobado por el Banco (revisión continua de presupuesto, cronograma de avance, seguridad y calidad de la obra).
La supervisión del proyecto culmina con la inscripción de las unidades individuales a nombre de los compradores finales y levantamiento de hipotecas.
· Coordinar y revisar de manera continua las valorizaciones presentadas por el perito designado por el Banco para cada proyecto.
Incluye visitas a obra en coordinación con Unidad Técnica de BNI.
· Prestar asesoría y gestión con la finalidad de estructurar operaciones de crédito inmobiliario en coordinación con otras áreas del Banco (Bienes Adjudicados, Banca Grandes Empresas, Red de agencias de Lima y Provincias).
· Ofrecer y gestionar operaciones activas y pasivas a la cartera de clientes inmobiliarios (leasing, mediano plazo, tarjetas de crédito, operaciones de tesorería, cash management entre otras).
· Informar a la Jefatura del Área sobre la gestión y avance en la captación de clientes y cumplimiento de metas trazadas brindando información actualizada de los avances de las actividades.
· Coordinar y tramitar requerimientos operativos y de orden administrativo con unidades internas (Créditos, Administración de Créditos, Auditoria, Oficialía y Cumplimiento, Seguimiento, Back Office, entre otras).
Así como coordinar con el Centro Hipotecario y la Fuerza de Ventas lo necesario para impulsar y facilitar el abono de créditos hipotecarios de los proyectos administrados.
· Cumplir las políticas de KNOW YOUR CUSTOMER y ANTI MONEY LAUNDERING impartidas por Scotiabank Perú   · Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.
· Realiza activamente operaciones ef icace s y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo opera cional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluye n las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Opera cional, el Marco de Gestión de Riesgo del Inc umplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los Negocios.
· Promueve un entorno de alto desempeño e implementa una estrategia para la fuerza laboral que atrae, retiene, desarrolla y motiva a su equipo, y para lograr esto, fomenta un entorno laboral inclusivo, comunica la visión, los valores y la estrategia de negocios y maneja un plan de sucesión y desarrollo para el equipo.
·         Formación.
Egresado  de Economía, Administración, Ingeniería Civil o Industrial, con especialización en finanzas o administración.
·         Experiencia Mínima.
05 años en puestos similares como funcionario de Banca Empresarial.
·         Conocimientos Específico.
·         Propios para el Puesto.
Conocimiento del mercado y el entorno donde se desenvuelve el negocio inmobiliario / Conocer leyes, reglamentos, regulaciones y protocolos internos y/o externos relevantes para el negocio inmobiliario / Conocer los productos y servicios de la institución (nivel intermedio) Agradecemos tu interés, sin embargo, únicamente los candidatos/as seleccionados para entrevista serán contactados.
** Scotiabank Perú es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación*   Al dar clic sobre la opción “Aplicar ahora” estás confirmando haber sido informado sobre las condiciones para el tratamiento de datos personales descritas líneas arriba.
CONDICIONES PARA EL TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES   En cumplimiento de lo dispuesto por la Ley N° , Ley de Protección de Datos Personales y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° -JUS, Scotiabank desea poner de conocimiento de los postulantes, los siguientes aspectos relacionados con sus datos personales.
1.
Scotiabank S.
.
.
(en adelante “EL EMPLEADOR”) es el titular del banco de datos personales en el que se almacenan los datos personales facilitados para tramitar la presente solicitud o contrato.
EL EMPLEADOR es una institución financiera que forma parte del grupo económico internacional de The Bank of Nova Scotia (en adelante “BNS”), con domicilio en Av.
Dionisio Derteano 102 – San Isidro.
La existencia de este banco de datos personales ha sido declarada a la Autoridad Nacional de Protección de Datos Personales, mediante su inscripción en el Registro de Protección de Datos Personales con la denominación “Candidatos” y el código.
RNPDP N° .
Finalidades necesarias para la postulación.
El tratamiento de los datos personales es condición necesaria para los fines propios de la evaluación, preparación, celebración del proceso de selección en el que usted desea participar.
Estos será utilizados para.
(i) la evaluación la idoneidad y rendimiento como postulante y trabajador; (ii) tomar decisiones vinculadas al puesto de trabajo; (iii) el cumplimiento de los requerimientos legales y normativos de cualquier regulador nacional o extranjero; (iv) otras finalidades que no requieran consentimiento expreso de acuerdo a la legislación.
3.
ransferencia de datos y destinatarios.
EL EMPLEADOR podrá trasferir y dar tratamiento a sus datos personales, de manera directa o por intermedio de terceros (Grupo SBP (*), BNS, aliados comerciales y/o proveedores, nacionales o internacionales, que podrán consultar en las páginas web.
www.
cotiabank.
om.
e  para los fines propios de la relación contractual y para las finalidades adicionales, en caso usted las autorice.
(*) El Grupo Scotiabank Perú (en adelante “Grupo SBP”) son.
Scotiabank, Scotia Bolsa, Scotia Fondos, Profuturo AFP,  Scotia Contacto, Caja Cencosud Scotiabank y otras que se aprecian en la página web www.
cotiabank.
om.
e y/o www.
rofuturo.
om.
e  o aquellas que pudieran crearse en el futuro y que se incluirán en dicha lista.
4.
lazo de conservación.
Los datos personales de los postulantes seleccionados serán conservados por un periodo máximo de 10 años luego del cese y en el caso de los postulantes no seleccionados serán almacenados hasta la culminación de la primera etapa del proceso de selección.
5.
erechos del titular de los datos.
Como titular de sus datos personales, usted tiene los derechos de acceder a sus datos en posesión de EL EMPLEADOR, conocer las características de su tratamiento; rectificarlos en caso de ser inexactos o incompletos; solicitar sean suprimidos o cancelados al considerarlos innecesarios para las finalidades previamente expuestas o bien oponerse a su tratamiento para fines específicos.
Usted puede, en cualquier momento, revocar el consentimiento brindado para las finalidades adicionales o ejercer los otros derechos que la ley otorga, para lo cual deberá presentar una solicitud escrita dirigida al Área de Recursos Humanos, o un mail al correo , incluyendo su nombre completo, descripción clara y precisa de los datos respecto de los que busca ejercer sus derechos y otros elementos o documentos que faciliten la localización de los datos.
6.
edidas de seguridad.
EL EMPLEADOR declara que ha adoptado las medidas necesarias para mantener seguros sus datos personales.
Puede consultar más detalle sobre nuestras políticas de privacidad en www.
cotiabank.
om.
e.
Job ID