FUNCIONAL SENIOR SAP SUCCESSFACTORS EMPLOYEE CENTRAL

Ubicación: Melius Services (Totalmente Remoto) Duración del Proyecto: 11 Meses (con posibilidad de extensión) ¡Eleva tu carrera a nuevos horizontes con Melius Services, desde donde te encuentres! En Melius Services, estamos buscando un experto Funcional Senior en SuccessFactors Employee Central para unirse a nuestro equipo en un proyecto inicial de 11 meses, con posibilidad de extensión. Este puesto es completamente remoto, permitiéndote trabajar desde cualquier lugar mientras colaboras en la transformación de los procesos de recursos humanos a través de soluciones tecnológicas innovadoras. Si eres un profesional apasionado por la tecnología HR y la mejora continua, te invitamos a unirte a nuestro equipo dinámico y diverso. Perfil del Candidato Experiencia Requerida: Mínimo 4 años de experiencia en roles funcionales de HR, con al menos 3 años especializados en SuccessFactors Employee Central. Educación: Licenciatura en Recursos Humanos, Tecnología de la Información, Administración de Empresas o campos relacionados. Certificaciones: Certificación oficial en SuccessFactors Employee Central es altamente deseable. Experiencia Adicional: Experiencia en generación de nómina mexicana y payroll es altamente valorada. Responsabilidades Principales Implementación y Configuración: Liderar y gestionar la implementación completa de SuccessFactors Employee Central desde la planificación inicial hasta la puesta en marcha y optimización post-implementación. Configurar módulos de Employee Central para cumplir con los requisitos específicos del cliente, incluyendo estructuras organizacionales, definición de roles, permisos, y seguridad de datos. Personalizar y adaptar las funcionalidades de SuccessFactors para integrarse sin problemas con los procesos HR existentes del cliente. Análisis de Procesos y Optimización: Analizar y rediseñar procesos de recursos humanos para aprovechar al máximo las capacidades de SuccessFactors, asegurando una implementación eficaz y eficiente. Proponer y ejecutar mejoras continuas en los sistemas de gestión HR basados en las últimas actualizaciones y mejores prácticas de SuccessFactors. Gestión de Stakeholders y Requerimientos: Colaborar estrechamente con los stakeholders internos y externos para asegurar que las soluciones implementadas satisfagan las necesidades del negocio y los estándares de compliance. Facilitar talleres y sesiones de capacitación para stakeholders y usuarios finales, asegurando una adopción exitosa y efectiva del sistema. Soporte y Mantenimiento Post-Implementación: Proporcionar soporte técnico y funcional continuo, manejar actualizaciones del sistema y resolver problemas técnicos y funcionales. Realizar auditorías regulares del sistema para garantizar la precisión y el rendimiento óptimo. Habilidades Clave Profundo Conocimiento de SuccessFactors Employee Central: Amplia experiencia en la configuración y gestión de Employee Central, con un enfoque en la optimización y automatización de procesos HR. Habilidades Analíticas y de Resolución de Problemas: Capacidad para analizar datos complejos y traducirlos en soluciones estratégicas y operativas. Habilidades de Comunicación y Colaboración: Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, capaces de interactuar eficazmente con diversos grupos y niveles organizacionales. ¿Por Qué Unirte a Nosotros?
Melius Services no solo ofrece un lugar de trabajo, sino una plataforma para que desarrolles tu carrera en un entorno que fomenta la innovación y el crecimiento personal. Si estás listo para hacer un impacto significativo en el mundo de los recursos humanos y trabajar con las últimas tecnologías en HR, todo esto desde la comodidad de tu hogar o cualquier lugar que elijas, te invitamos a aplicar.