ESPECISLISTA DE TALENTO HUMANO. RECURSOS HUMANOS
Descripción de la oferta de empleo
1. Contribuir a lograr la mejor experiencia superior del personal a través de actividades estratégicas como el reclutamiento, selección, contratación e incorporación impactante y vinculante.
2. Documentar la actividad de la dotación de personal con registros que permitan entender y tomar acciones para una mejor administración de los recursos.
Actividades principales
Preparar informes de la dotación de personal con base en la actividad diaria altas, bajas, evaluación de vacantes, bajas extraordinarias, motivos de salida, demandas, etc.
Proponer e innovar las técnicas de reclutamiento y selección empleadas para lograr atraer a los mejores candidatos disponibles.
Planear y ejecutar la actividad de reclutamiento, selección, contratación y promociones de puesto, logrando la mayor cobertura de incorporación de personal posible.
Apoyar en búsquedas especializadas de personal.
Control y supervisión de la correcta integración de los expedientes del personal.
Aplicación e interpretación de entrevistas a profundidad de colaboradores.
Participación activa en proyectos específicos de la organización.
Orientar a la organización en la correcta ejecución de los procedimientos de la empresa bajas, sanciones, etc.
Asegurarse que la desincorporación del personal se realice de forma ordenada.
Atención personalizada a los colaboradores.
Competencias
Profesionales
Preparación en Administración de empresas, Psicología o afín.
Conocimientos de la LFT.
Conocimientos de la NOM035STPS2018.
Conocimientos de modelos de evaluación de desempeño.
Conocimientos de relaciones sindicales.
Experiencia de 5 años en la gestión de RRHH.
Paquetería Office, conocimiento en herramientas y plataformas digitales.
Personales
Habilidad para trabajar bajo plazos entregables, capacidad de adaptación, habilidad de persuasión, organización, capacidad de análisis, comunicación efectiva y disciplina en el trabajo.
Adoptar el ser profesional, escuchar, aprender y desarrollar una actitud de apertura.
Desarrollar hábitos de trabajo y aprendizaje.
Mantener un ritmo de avance en el trabajo y el aprendizaje.
Bolsa de trabajo México ofrecemos puesto de Especislista de talento humano. para el sector de Recursos Humanos en la empresa Grupo Caliente de Tecate. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Tiempo Completo.
Detalles de la oferta
- Grupo Caliente
- 20500$ - 20500$
- 20/06/2024
- 18/09/2024
Conocimiento de las regulaciones laborales y prácticas recomendadas en recursos humanos... ¡únete a nuestro equipo como coordinador de recursos humanos de medio tiempo! descripción del puesto: como coordinador de recursos humanos de medio tiempo, desempeñarás un papel crucial en el manejo de nuestras......
Posibilidad de aprender y crecer en el campo de recursos humanos... asistir en la preparación de informes, presentaciones y materiales para reuniones del equipo de recursos humanos... requisitos del puestorequisitos: experiencia previa en roles de asistencia administrativa, preferiblemente en el área......
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Posibilidad de contribuir al éxito de nuestras iniciativas de recursos humanos... tu enfoque estará en garantizar un flujo eficiente de procesos y recursos para respaldar nuestras iniciativas de recursos humanos... coordinador de logística - recursos humanos descripción del puesto: como coordinador de......
Interés por aprender y desarrollarse en el ámbito de recursos humanos... oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional en el área de recursos humanos... funciones principales: apoyar en la capacitación y formación del personal en temas relacionados con recursos humanos......
Experiencia previa como community manager y en recursos humanos... oportunidades de desarrollo profesional en el área de recursos humanos y gestión de talento... estamos en búsqueda de un community manager para trabajar en el área de recursos humanos... colaborar con el equipo de recursos humanos para......
Desarrollo profesional en el campo de análisis de datos en recursos humanos... identificar tendencias y patrones en los datos para proporcionar información valiosa al equipo de recursos humanos... requisitos del puestorequisitos: experiencia previa en análisis de datos, preferiblemente en el área de......
Desarrollo profesional en el campo de análisis de datos en recursos humanos... identificar tendencias y patrones en los datos para proporcionar información valiosa al equipo de recursos humanos... requisitos del puesto requisitos: experiencia previa en análisis de datos, preferiblemente en el área de......
Oportunidad de crecimiento y desarrollo en el área de recursos humanos... contribuir a la creación e implementación de políticas internas relacionadas con recursos humanos... requisitos del puestorequisitos: experiencia previa o formación en el área de recursos humanos... organizado/a y capaz de manejar......
Capacitación continua en el área de recursos humanos... experiencia previa (opcional) en funciones administrativas o de recursos humanos... conocimiento básico de legislación laboral y procesos de recursos humanos... brindar soporte en la elaboración y actualización de políticas y procedimientos de recursos......
