ESPECIALISTA DE RECURSOS HUMANOS R.H.
Descripción de la oferta de empleo
Responsabilidades:
Reclutamiento y selección:
Apoyar el proceso de reclutamiento y selección, incluyendo la publicación de anuncios de empleo, la selección de candidatos y la coordinación de entrevistas.
Evaluar currículums vitae y cartas de presentación.
Realizar entrevistas con candidatos y verificar referencias.
Recomendar a los candidatos más calificados para los puestos vacantes.
Incorporación:
Dar la bienvenida a los nuevos empleados y proporcionarles la información y el apoyo necesarios.
Completar la documentación de incorporación.
Brindar capacitación sobre las políticas y procedimientos de la empresa.
Ayudar a los nuevos empleados a aclimatarse a su nuevo rol y a la empresa.
Administración de nóminas:
Procesar la nómina de manera precisa y oportuna.
Preparar informes de nómina.
Resolver problemas relacionados con la nómina.
Mantenerse actualizado sobre las leyes y regulaciones laborales relevantes.
Capacitación y desarrollo:
Desarrollar e implementar programas de capacitación y desarrollo para los empleados.
Identificar las necesidades de capacitación de los empleados.
Facilitar sesiones de capacitación.
Evaluar la eficacia de los programas de capacitación.
Gestión de beneficios:
Administrar los beneficios para empleados, incluyendo la inscripción, la comunicación y la resolución de problemas.
Responder a las preguntas de los empleados sobre los beneficios.
Negociar con los proveedores de beneficios.
Asegurarse de que los empleados estén inscritos en los beneficios correctos.
Soporte general de Recursos Humanos:
Proporcionar apoyo general de Recursos Humanos a los empleados y gerentes.
Responder a las preguntas de los empleados sobre las políticas y procedimientos de la empresa.
Investigar y resolver problemas de Recursos Humanos.
Mantener registros de Recursos Humanos precisos y actualizados.
Requisitos:
Licenciatura en Recursos Humanos o Administración de Empresas, o experiencia laboral equivalente.
Mínimo de 2 años de experiencia en un rol de Recursos Humanos.
Sólido conocimiento de las prácticas y principios de Recursos Humanos.
Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
Fuertes habilidades de organización y gestión del tiempo.
Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo.
Detalles de la oferta
- Sin especificar
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- 21/06/2024
- 19/09/2024
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Interés por aprender y desarrollarse en el ámbito de recursos humanos... oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional en el área de recursos humanos... funciones principales: apoyar en la capacitación y formación del personal en temas relacionados con recursos humanos......
Posibilidad de aprender y crecer en el campo de recursos humanos... asistir en la preparación de informes, presentaciones y materiales para reuniones del equipo de recursos humanos... requisitos del puestorequisitos: experiencia previa en roles de asistencia administrativa, preferiblemente en el área......
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