ENTRENADOR PERSONALIZADO
Descripción de la oferta de empleo
Escolaridad: Bachillerato y/o carrera técnica concluida, Licenciatura en Educación Física, Ciencias del Deporte o a fin concluida y/o Trunca - Certificación en Acondicionamiento Físico
Conocimientos: Metodología de entrenamiento deportivo, anatomía, fisiología, y kinesiología.
Experiencia: Mínimo 1 año deseable 2 años como entrenador/a personal, asesor/a de acondicionamiento físico, entrenador/a de acondicionamiento fisico, instructor/a de acondicionamiento físico.
Funciones: Realizar y Cumplir con las ventas de programas deportivos, así como de entrenamientos personalizados a través de la prospección y el conocimiento de la oferta por seguimiento y cumplimiento de funciones a través de la APP.
Ofrecemos:
Atractivas comisiones
Aguinaldo de 30 dias
Fondo de ahorro
Prestaciones de ley
Uso de las instalaciones del gimnasio
Horarios: Lunes a Domingo con descansos rolados en fin de semana
Contacto: Por este medio o bien acude a entrevista al SPORTS WORLD más cercano
Sports World es una empresa incluyente y estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades, por lo que nuestro proceso de selección se basa en las competencias, habilidades y experiencia de los candidatos y candidatas y no discriminamos por: origen étnico o nacional, color de piel, cultura, sexo, género, edad, discapacidades, condición social, económica, de salud o Jurídica, religión, apariencia física, características genéticas, situación migratoria, embarazo, lengua, opiniones, preferencia sexual, identidad o filiación política, estado civil, situación familiar, responsabilidades familiares, idioma y antecedentes penales o cualquier otro motivo.
En Sports World se prohíbe la solicitud de certificados médicos de no embarazo y virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.
Detalles de la oferta
- Sports World
- Sin especificar
- 11/11/2024
- 09/02/2025
Couching personalizado durante tus primeros meses de ventas... brindar asesoramiento personalizado proceso completo de ventas (prospección y cierre de ventas) ventas en campo y por vía telefónica... actividades del puesto: atención a clientes... flexibilidad de horarios que te permiten continuar con......
Damas), brindar atención y servicio personalizado al cliente, ejecutar y cerrar ventas de los productos y realizar acomodo de mercancía... solo debes de llevar: identificación oficial documentación básica cubrebocas documentos: acta de nacimiento rfc curp nss comprobante de domicilio ine......
• disponibilidad de tiempo completo • facilidad de palabra cuáles serían tus funciones: · dar asesoramiento personalizado a los clientes... que ofrecemos: • ingresos $10,500 • pagos semanales y puntuales • comisiones no topadas (de 4mil a 12 por venta) • bonos mensuales • capacitacion constante......
• disponibilidad de tiempo completo • facilidad de palabra cuáles serían tus funciones: · dar asesoramiento personalizado a los clientes... requisitos del puesto educación mínima: •educación media superior bachillerato •general menos de 1 año de experiencia... · atención a cliente · cotizaciones......
• disponibilidad de tiempo completo • facilidad de palabra cuáles serían tus funciones: · dar asesoramiento personalizado a los clientes... que ofrecemos: • ingresos $10,500 • pagos semanales y puntuales • comisiones no topadas (de 4mil a 12 por venta) • bonos mensuales • capacitacion constante......
Mantener una comunicación efectiva con los clientes, ofreciendo un servicio personalizado y de calidad... involve rh cuenta con una posición como coordinador de sofom (experiencia en arrendamiento para coordinar eficientemente las operaciones de arrendamiento en una sofom, asegurando el cumplimiento......
Objetivo general del puesto: responsable de prospectar y abrir cartera de nuevos clientes, brindando un servicio de calidad y personalizado a cada uno de ellos, ofreciendo una propuesta de valor que concuerde con sus necesidades... excelente actitud gusto por las ventas responsable y comprometido facilidad......
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