ENCARGADO RECLUTAMIENTO Y SELECCION DETALLES DEL PUESTO | FEMSA

En FEMSA Comercio estamos convencidos de que el Talento es la clave para el éxito.
FEMSA Comercio opera a través de sus tres divisiones, Proximidad, Combustibles y Salud más de 20 mil puntos de venta con un equipo de más de 140 mil colaboradores.
Ciudad.
Guadalajara Vacante.
Encargado Reclutamiento y selección   Asegurar la contratación de los mejores candidatos para la Organización a través de los procesos de Reclutamiento y Selección y así contar con la persona adecuada en cada uno de los puestos.
FUNCIONES.
Atraer y reclutar talento en base al perfil target y acorde al volumen y necesidades específicas.
Realizar el Proceso de Selección alineado a las políticas y procedimientos establecidos brindando un excelente servicio a los candidatos y clientes internos.
Realizar el Proceso de Contratación presentando en tiempo y forma expediente completos al área de Administración de personal.
Dar seguimiento a Indicadores de Reclutamiento y Selección, analizar la información y mantener actualizadas las bases de datos que permiten el control de procesos.
Realizar planeación anual de la estrategia de atracción requerida de acuerdo a vacantes y ejecutarla.
Administrar la Banca Interna en preparación en los programas de Desarrollo realizados por Entrenamiento.
Cumplir con la aplicación de los procesos y rituales de Cultura de la Compañía.
REQUISITOS.
Escolaridad.
Lic.
Concluida (Recursos Humanos, Psicología, Trabajo Social,  Administración, Relaciones Industriales, o afín).
Experiencia.
Mínima 2 años en reclutamiento masivo en campo, selección por competencias,  aplicación e interpretación de psicometría básica.
Conocimiento de fuentes de reclutamiento Dominio de la  zona  metropolitana Manejo de OFFICE (Principalmente Excel y Power Point).
Competencias Requeridas.
Enfoque al cliente, Innovación ejecución impecable, orientación a resultados, liderazgo, adaptabilidad cultural.
Asegurar la contratación de los mejores candidatos para la Organización a través de los procesos de Reclutamiento y Selección y así contar con la persona adecuada en cada uno de los puestos.
FUNCIONES.
Atraer y reclutar talento en base al perfil target y acorde al volumen y necesidades específicas.
Realizar el Proceso de Selección alineado a las políticas y procedimientos establecidos brindando un excelente servicio a los candidatos y clientes internos.
Realizar el Proceso de Contratación presentando en tiempo y forma expediente completos al área de Administración de personal.
Dar seguimiento a Indicadores de Reclutamiento y Selección, analizar la información y mantener actualizadas las bases de datos que permiten el control de procesos.
Realizar planeación anual de la estrategia de atracción requerida de acuerdo a vacantes y ejecutarla.
Administrar la Banca Interna en preparación en los programas de Desarrollo realizados por Entrenamiento.
Cumplir con la aplicación de los procesos y rituales de Cultura de la Compañía.
REQUISITOS.
Escolaridad.
Lic.
Concluida (Recursos Humanos, Psicología, Trabajo Social,  Administración, Relaciones Industriales, o afín).
Experiencia.
Mínima 2 años en reclutamiento masivo en campo, selección por competencias,  aplicación e interpretación de psicometría básica.
Conocimiento de fuentes de reclutamiento Dominio de la  zona  metropolitana Manejo de OFFICE (Principalmente Excel y Power Point).
Competencias Requeridas.
Enfoque al cliente, Innovación ejecución impecable, orientación a resultados, liderazgo, adaptabilidad cultural.
En FEMSA, Coca-Cola FEMSA, FEMSA Comercio y FEMSA Negocios Estratégicos todos los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y están alineados hacia el respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por tema de religión, género, edad, nivel socioeconómico u origen étnico o por alguna discapacidad para todos los postulantes.