ENCARGADO DE RECURSOS HUMANOS

Estamos buscando un Encargado de Recursos Humanos altamente organizado y proactivo, que pueda gestionar eficientemente los procesos del área.
Si cuentas con experiencia en la administración de incidencias, aseguramiento del cumplimiento de políticas internas, reclutamiento operativo y atención directa al equipo, ¡queremos conocerte! Roles principales.
Gestión Integral de Recursos Humanos.
Coordinar y supervisar todos los procesos relacionados con la administración de personal, asegurando la correcta aplicación de las políticas internas y el cumplimiento de normativas laborales.
Reclutamiento y Selección.
Liderar el proceso de reclutamiento operativo y administrativo, desde la atracción de talento hasta la selección y contratación, garantizando la elección de los mejores perfiles para cada área.
Manejo de Incidencias y Control de Nómina.
Administrar el control de incidencias, permisos, incapacidades y elaborar la prenómina, asegurando un cálculo preciso y el pago puntual al equipo.
Cumplimiento de la Normativa Legal.
Asegurar que todas las políticas de la empresa estén alineadas con la Ley Federal del Trabajo y otras regulaciones aplicables, minimizando riesgos legales y fortaleciendo la cultura de cumplimiento.
Capacitación y Desarrollo del Talento.
Identificar necesidades de formación, coordinar programas de capacitación y apoyar en el desarrollo profesional de los colaboradores para impulsar su crecimiento dentro de la organización.
Estrategia de Retención de Talento.
Diseñar e implementar estrategias de retención de talento que aseguren la continuidad de los empleados clave y mejoren la estabilidad del equipo.
Principales requisitos.
Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas, o áreas afines.
Mínimo 2 años de experiencia en roles similares, con un sólido conocimiento en reclutamiento operativo, gestión de nómina y desarrollo organizacional.
Experiencia comprobada en la aplicación de la normativa laboral LFT y manejo de situaciones legales relacionadas con Recursos Humanos.
Habilidades de Comunicación y Resolución de Conflictos.
Capacidad para escuchar, negociar y resolver problemas laborales de manera efectiva y profesional.
Habilidad para influir positivamente en el equipo y ser un referente en la creación de un ambiente de trabajo colaborativo y motivador.
¿Qué ofrecemos? $ pesos netos mensuales.
IMSS, aguinaldo, vacaciones, y otros beneficios conforme a la ley.
Horarios de Trabajo.
unes a viernes, de 9.
am a 6.
pm.
Ubicación Col.
Pueblo Nuevo (Apodaca, Nuevo León).
Sobre nosotros.
Somos una empresa líder en la comercialización de materiales para la industria de ventanas y puertas, comprometidos con la innovación y la calidad.
Nuestro equipo es el pilar fundamental de nuestro éxito, y buscamos a un profesional en Recursos Humanos que quiera crecer con nosotros, fortaleciendo nuestra cultura y apoyando en la gestión y desarrollo de nuestro activo más valioso.
nuestra gente.
Nivel de educación deseada.
Superior - titulado Nivel de experiencia deseada.
Nivel Experto Habilidades.
RECURSOS HUMANOS NOMINAS GENERALISTA RH *