ENCARGADO DE CAPACITACIÓN Y ATRACCIÓN DE TALENTO
Descripción de la oferta de empleo
HOSPITAL AMC
Encargado de Capacitación y Atracción de Talento y Habilidades
Ubicación Presencial
Hospital AMC se complace en anunciar una oportunidad emocionante para un Encargado de Capacitación y Atracción de Talento y Habilidades. Nos enorgullecemos de ser un centro médico líder en la prestación de atención de calidad y estamos en busca de un profesional dedicado y experimentado para unirse a nuestro equipo.
Responsabilidades
1. Desarrollar y ejecutar estrategias efectivas de capacitación y desarrollo del personal.
2. Identificar, atraer y seleccionar talentos sobresalientes que se ajusten a nuestra cultura y valores.
3. Implementar programas de desarrollo de habilidades para mejorar el desempeño y la productividad.
4. Colaborar con los líderes de la organización para identificar necesidades de capacitación y desarrollo.
5. Mantenerse actualizado con las últimas tendencias y mejores prácticas en capacitación y desarrollo.
Requisitos
1. Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado.
2. Al menos 4 años de experiencia en un rol similar, preferiblemente en el sector de la salud.
3. Excelentes habilidades de liderazgo y comunicación.
4. Experiencia comprobada en el desarrollo y la implementación de programas de capacitación efectivos.
5. Sólidas habilidades de análisis y resolución de problemas.
6. Capacidad para trabajar en un entorno de ritmo rápido y bajo presión.
7. Conocimiento pleno del área Capacitación y Reclutamiento
Hospital AMC ofrece un paquete salarial competitivo, beneficios generosos y un ambiente de trabajo positivo y gratificante. Si está buscando un desafío emocionante y desea ser parte de una organización dedicada a la excelencia, lo invitamos a postularse para este importante rol.
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Detalles de la oferta
- Hospital AMC
- 01/10/2024
- 30/12/2024
Funciones: diseñar, implementar y evaluar programas de capacitación... realizar análisis de necesidades de capacitación para identificar áreas de mejora... realizar seguimiento, encuestas de satisfacción y evaluación de la efectividad de los programas de capacitación... habilidades: diseño de programas......
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