EJECUTOR DE MEDIO AMBIENTE DETALLES DEL PUESTO | SEMPRA INFRAESTRUCTURA

SEMPRA INFRAESTRUCTURA Nuestra misión de ser la empresa líder de infraestructura energética en Norteamérica se materializa todos los días a través de nuestros valores, al hacer lo correcto, impulsar a las personas y formar el futuro.
Como líderes con propósito en la industria energética, facilitamos el acceso a suministro de energía segura y sustentable que mejora la vida, inspira a las personas y abre posibilidades en todas partes.
Sé parte de nuestro gran equipo y llénate de energía.
Postúlate a nuestra vacante como.
Ejecutor de Medio Ambiente  OBJETIVO.
Ejecutar las estrategias con base en la normatividad en materia de regulación energética, ambiental, social, y demás aplicables para cumplimiento de permisos y autorizaciones de diversas autoridades y normatividad que son requeridos para el desarrollo, construcción y/u operación de Proyecto de LNG en Energía Costa Azul.
Supervisar que todas las actividades constructivas y/u operativas del Proyecto, se conduzcan en cumplimiento de acuerdo con los términos y condicionantes, requisitos del Proyecto, así como con todo el marco regulatorio en México.
RESPONSABILIDADES.
Generación, integración y validación de la información requerida para el cumplimiento de términos y condicionantes establecidas en permisos ambientales del proyecto.
Obtención, generación y validación de información operativa requerida por la autoridad (datos de consumo de gas natural, energía, programa de operación y mantenimiento, tierras, etc.).
Obtención y/o actualización de permisos ambientales (PPA, ERA, LAU, Alta como generador de residuos peligrosos y RME, AIA, ETJ, COA), para proyectos en operación y nuevos.
Integración y validación de los resultados ambientales, seguridad, operativos y mantenimiento anuales para la generación programas de calidad ambiental, y gestionar su entrega ante las autoridades correspondientes.
Seguimiento y gestión con la autoridad para la aprobación de solicitudes y/o cumplimiento del proyecto.
Disponibilidad y soporte en temas ambientales al equipo de operaciones y mantenimiento.
Gestión y supervisión para la recolección de residuos peligrosos y RME.
Gestión, evaluación, seguimiento y cumplimiento de los programas de rescate reforestación y revegetación, así como de los programas de monitoreo de mamíferos marinos del activo.
Gestionar y supervisar con proveedores la ejecución de dichos programas y validar los resultados.
Gestión, evaluación y cumplimiento con los programas de estudios ambientales (riesgo ambiental, estudio de emisiones a la atmósfera, estudio de ruido perimetral, estudio de características CRETIB de residuos, estudios de calidad del agua, estudios de sedimento marino, estudios de calidad de aire perimetral), elaborados internamente o a través de consultores.
Gestión de las garantías y pólizas de cada activo vigente requeridas por las autorizaciones ambientales Atención y cumplimiento a Auditorías y Sistema de Gestión Integrado (recorrido, reportes, indicadores, en caso de presentarse una acción desde la gestión con el proveedor hasta su cumplimento etc.) Atención y cumplimiento a Certificaciones en programas federales e Internacionales (industria limpia, GHG, ISO).
Atención y cumplimiento a Auditorias de Verificación aplicables.
Atención y cumplimiento a Inspecciones por parte de las autoridades mexicanas (ASEA, CONAGUA, SEMARNAT, PROFEPA, CRE, en algunos casos protección civil y bomberos).
Recabar, desarrollar y contar con el sustento de la información ambiental para diversos reportes de Sustentabilidad.
Elaboración de la información para los indicadores ambientales para conformar el Sistema de Información Ambiental.
Participar en la identificación de necesidades de capacitación de todo el personal que integra las unidades de negocio, así como la impartición de los programas de capacitación en materia de Medio Ambiente.
Integrar, estructurar y validar el programa de capacitación anual ambiental.
Capacitar al personal cuando se requerido por la unidad de negocio y dar los curso de inducción al personal de nuevo ingreso en materia de medio ambiente.
CONOCIMIENTOS TECNICOS.
Conocimiento de regulación ambiental,  aplicada al desarrollo de proyectos de infraestructura energética.
Conocimiento sobre la integración de expedientes ambientales, relacionadas con solicitudes de permisos para proyectos energéticos.
Conocimiento de Normas de desempeño vinculadas a los diferentes instrumentos de financiamiento para el desarrollo de los proyectos.
Habilidades para desarrollar estrategias de proyectos y entendimiento de aspectos técnicos (ingeniería de proyectos) y regulatorios (leyes aplicables).
Capacidad para interactuar eficazmente con representantes de agencias ambientales estatales y federales Conocimiento y experiencia en trabajo en campo de estudios ambientales, sociales y arqueológicos.
Conocimiento de elaboración, implementación y/o interpretación de análisis de riesgo (ARSH), análisis estadísticos ecológicos y metodología de evaluación de impacto social.
Conocimiento y aplicación de sistemas de gestión de sustentabilidad aplicados al desarrollo de proyectos del sector energético.
Conocimiento del marco regulatorio aplicable al Sistema de Administración de Seguridad Industrial, Seguridad Operativa y Protección al Medio Ambiente  Dominio de inglés (90%)   REQUISITOS.
Licenciatura o ingeniería, con especialidad o experiencia en regulación ambientales.
Ingeniería ambiental, ciencias ambientales, biología o carreras afines.
Por lo menos de 10 años en supervisión y/o coordinación de estudios técnicos y trámites de autorizaciones ambientales y sociales para el desarrollo de proyectos principalmente del sector energético (idealmente en consultoría ambiental y/o social o en empresas enfocadas en el desarrollo y operación de infraestructura energética en el departamento de regulación o cumplimiento ambiental).
Proyectos del sector hidrocarburos y renovables.
¡ Postúlate y sé parte del gran equipo de   Sempra Infraestructura !   En Sempra Infraestructura abrazamos la diversidad y estamos comprometidos a ofrecer a todos nuestros candidatos y colaboradores las mismas oportunidades de éxito, sin tener en cuenta la raza, color, nacionalidad, ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, condición médica, información genética, estado civil, sexo, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, situación social y económica, filiación política o cualquier otra característica protegida por la ley.
De igual forma, no existirá discriminación de ningún tipo para los colaboradores que hayan tenido COVID-19 o hayan convivido con algún familiar que lo tenga o haya tenido.