EJECUTIVO VENTAS HCP Y BEBES DETALLES DEL PUESTO | FEMSA

Femsa Salud opera en cuatro países de Latinoamérica (Chile, Colombia, Ecuador y México).
Nuestra experiencia en el sector Farmacéutico nos permite cumplir con nuestro principal objetivo.
satisfacer las necesidades de salud, belleza y cuidado personal de los consumidores y consumidoras de una manera integral, operando asimismo laboratorios, empresas del rubro logístico y financiero, entre otros.
Empresas como Farmacias Cruz Verde, Maicao, Intercarry Logística, Laboratorios Milab, Negocio Financiero, Socofar y Satilis en Chile; Farmacias Cruz Verde y Medicarte en Colombia; Corporación GPF con sus marcas Fybeca y Sana Sana en Ecuador y Farmacias YZA y Moderna en México y otros, forman parte de las unidades de negocios que operamos.
Misión del puesto.
Realizar acciones administrativas y estratégicas, tales como.
Planear y ejecutar las estrategias el equipo gerencial en torno a potencial de categorías, elaborar informes de gestión multi categoria, consolidar la información de campañas, gestionar la carga, ejecución y resultados de campañas, Tomar acciones en torno a reportes para clientes internos, construir reportes basados en data externa y homologarla a las necesidades internas,  gestionar requerimientos de la operación.
Principales responsabilidades.
Desarrollar sus categorías a través de identificar oportunidades comerciales que se presentan en el mercado, desde categorías y por canal, con el fin de diseñar y negociar acciones tácticas proactivamente.
Elaborar y dar seguimiento al cumplimiento del presupuesto de las Categorías a su cargo, de acuerdo a lineamientos de la Gerencia Comercial y a los objetivos de venta, rentabilidad y capital de trabajo autorizado.
Cumplir con los objetivos de presupuesto de compras, ventas, margen, ingresos y participación de mercado, asociadas a las Categorías a su cargo.
Revisar en forma permanente el cumplimiento de ventas, rentabilidad, inversión e inventario de las Categorías y clientes a su cargo, proponiendo y ejecutando acciones correctivas o de mejora que permitan el cumplimiento de los objetivos de la empresa.
Revisar el mix por categoría y canal, buscando la optimización entre ventas, rentabilidad y días de inventario, proponiendo e implementando los planes de marketing orientados a maximizar los resultados comerciales y de capital de trabajo de las categorías a su cargo.
Definir, negociar e implementar condiciones para actividades, arriendo de espacios, catálogos, planes promocionales de visibilidad y depuración, acciones a la Fuerza de Venta, asegurando los objetivos de venta y rentabilidad de la empresa.
Coordinar la información y correcta implementación de las actividades comerciales con las instancias definidas con los clientes internos y operaciones.
Generar propuestas de mejora en base a visitas en terreno a clientes y la consideración del comportamiento de la competencia relevante.
Estimar correctamente los volúmenes de venta para productos en actividades comerciales, asegurando el cumplimiento de los objetivos de venta, rentabilidad y capital de trabajo.
Coordinar la correcta implementación de las actividades comerciales con otras Áreas  (Compras, Marketing, Trade & Merchandising   Requisitos.
Carrera profesional.
Ing.
En gestión empresarial, Ing.
Industrial, Actuaría, Lic.
En Comercio Internacional, o a fín Experiencia.
En área de Comercial en compañías de retail.
Herramientas.
Excel avanzado, Paquetería Office, Power BI Habilidades/competencias.
Toma de Decisiones, Relaciones Efectivas, Organización y Ejecución, Pensamiento Sistémico Idiomas.
inglés (deseable) Esquema laboral.
Hibrido  Ubicación.
Monterrey, N.
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Sabemos que desarrollar el talento de nuestros colaboradores es la mejor manera de generar valor, por eso en FEMSA construimos un entorno laboral inclusivo, diverso y global para formar los mejores colaboradores, líderes y personas.
No es necesario que agregues fotografía al CV, tu talento es lo más valioso.
Nos mueve nuestro propósito que es mejorar la vida y la salud de las personas y trabajamos día a día para para generar espacios donde nuestras personas puedan desarrollarse, crecer y sentirse incluidas.
Promovemos y construimos una cultura que pone en el centro a las personas, basados en la diversidad, la inclusión, el respeto y la equidad y que prevalezcan como valor dentro de la organización, facilitando la conciliación de la vida laboral, personal y familiar.