EJECUTIVO DE VENTAS
Descripción de la oferta de empleo
Empresa Asicofi
Tipo de Contrato Presencial
Descripción del Puesto
Asicofi está buscando un Ejecutivo de Ventas dinámico y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo en crecimiento.
El candidato ideal debe tener una sólida experiencia en ventas y una comprensión profunda del mercado.
Responsabilidades
Desarrollar y mantener relaciones con clientes actuales y potenciales.
Identificar nuevas oportunidades de negocio y expandir la cartera de clientes.
Preparar y presentar propuestas comerciales y presupuestos.
Negociar términos y condiciones de las ventas y cerrar acuerdos.
Colaborar estrechamente con el equipo de operaciones para garantizar una entrega exitosa y una experiencia de cliente positiva.
Requisitos
Al menos 1 años de experiencia comprobada en un rol de ventas B2B.
Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
Sólida comprensión del mercado y la competencia.
Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con los objetivos de ventas.
Disponibilidad para viajar según sea necesario.
Ofrecemos
Un ambiente de trabajo desafiante y gratificante.
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
Un salario competitivo y un paquete de beneficios.
Si estás listo para impulsar tu carrera en ventas y deseas formar parte de un equipo exitoso y en crecimiento, envíanos tu currículum vitae y una carta de presentación a la dirección de correo electrónico de Asicofi.
Asicofi se compromete a brindar igualdad de oportunidades en el empleo y a contratar a los candidatos más calificados sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la edad, el origen nacional, el estado de veterano protegido o la discapacidad.
Bolsa de trabajo México ofrecemos puesto de Ejecutivo de ventas para el sector de Ventas en la empresa Asicofi de Puebla. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Tiempo Completo.
Detalles de la oferta
- Asicofi
- 27/11/2024
- 25/02/2025
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