EJECUTIVO DE RECLUTAMIENTO CANCÚN

Bienvenidoa a tu siguiente challenge, bienvenidoa Abordo

Buscas un empleo que combine un salario competitivo, beneficios de salario emocional y el trabajo hibrido

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A quién buscamos

Buscamos a una persona que disfrute navegar en empresas de reciente creación, tenga nociones de lo desafiante que puede ser la industria del turismo y que no tenga miedo de explorar nuevas prácticas y tendencias en la adquisición de talento.

Tu nueva compañía

En Abordo apostamos todos los días por mejorar los servicios de transportación turística usando el análisis de datos, la tecnología y las mejoras prácticas de la hospitalidad brindando a las agencias de viajes y clientes un alto nivel de respuesta en servicios de traslado para el destino vacacional más importante de México.

Tu nuevo rol

Tu misión es combinar el reclutamiento operativo y de volumen con la experiencia del candidato con la finalidad de dotar a las diferentes áreas de la compañía de talento haciendo una combinación de las mejores prácticas de adquisición de talento y con la agilidad que demanda el sector turístico.

Tus tareas y responsabilidades

Realizarás reclutamiento operativo y de posiciones a nivel mando medio siguiendo los lineamientos de contratación de la compañía.
Harás uso de diferentes medios de captación de talento para publicar las posiciones disponibles.
Harás entrevistas basadas en un sistema de competencias.
Acompañamiento hasta el periodo de on boarding.
Elaboración de reportes de los resultados obtenidos semanalmente.
Brindar retroalimentación a los candidatos sobre el estatus de su proceso de selección yo contratación.
Trabajarás de la mano con los líderes para conocer las necesidades de abastecimiento de talento.
Participarás en la creación y estandarización de procesos de Talent Acquisition y Recursos Humanos.

Tu propuesta salarial

Un salario mensual neto de 13,000 pesos.
Obtendrás un bono de 2,000 pesos netos de acuerdo al alcance de resultados.
Días de trabajo desde casa esperamos alinear este punto en entrevista contigo
Prestaciones de ley.
Descanso fijo sábados y domingos.
Dos días adicionales a los de la ley de vacaciones por cada año de trabajo, los puedes tomar desde los primeros seis meses.
Día de cumpleaños libre.
Tres días de cuidado al año. Usalos como tu quieras
Tendrás disponible programas de capacitación para mejorar tus habilidades como reclutador.
Una relación laboral a largo plazo y con visión de crecimiento profesional. No tendrás que esperar años para alcanzar una posición de liderazgo.

Tu lugar de trabajo

Deberás contar con disponibilidad para trasladarte camino al aeropuerto, no te preocupes por la distancia, contamos con servicio de Uber Empresa u otras opciones de traslado.

Verifica si haces match

1. Manejo de todo el ciclo de adquisición de talento.
2. Experiencia en reclutamiento operativo y de volumen mayor a dos años.
3. Visión del reclutamiento enfocado en las personas.

Si sientes que hace sentido para ti esta oferta de trabajo, haz clic y envía tu CV lo más actualizado posible.
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