EJECUTIVO DE MARKETING DIGITAL

Un ejecutivo de marketing digital es responsable de desarrollar y ejecutar la estrategia de marketing digital de una empresa para aumentar el conocimiento de la marca, atraer clientes potenciales e impulsar el crecimiento de las ventas.

Responsabilidades principales
Planifique e implemente estrategias integrales de marketing digital, incluida la optimización de motores de búsqueda SEO, el marketing de motores de búsqueda SEM, el marketing de redes sociales, el marketing por correo electrónico y el marketing de contenidos.
Diseñar, ejecutar y optimizar campañas publicitarias en línea como Google Ads, Facebook Ads, monitorear los efectos publicitarios y realizar análisis de datos para garantizar el retorno de la inversión ROI.
Responsable de desarrollar y gestionar planes de marketing de contenidos para garantizar que el contenido cumpla con el posicionamiento de la marca y las necesidades del público objetivo.
Trabaje con el equipo creativo para desarrollar materiales de marketing atractivos y contenido de redes sociales.
Utilice herramientas de análisis de datos como Google Analytics, herramientas de análisis de redes sociales para monitorear y analizar el desempeño de las actividades de marketing y hacer sugerencias de mejora.
Informar periódicamente a la dirección sobre la eficacia del marketing, incluidos los indicadores clave de rendimiento KPI y el análisis de tendencias del mercado.
Entrenar y capacitar al equipo de marketing digital para garantizar que los miembros del equipo tengan las habilidades y conocimientos necesarios.
Motive a los miembros del equipo, promueva la colaboración y la innovación e impulse la eficiencia en el trabajo.
Realizar investigaciones de mercado para analizar las tendencias de la industria, los competidores y el público objetivo para respaldar las estrategias de marketing digital.
Gestionar el presupuesto de marketing digital para garantizar la asignación y el uso efectivo de los recursos.


Requisitos del trabajo
Formación académica Licenciatura o superior en marketing, medios, negocios o especialidades relacionadas.
Experiencia laboral al menos de 3 a 5 años de experiencia laboral relacionada con el marketing digital. Se prefieren los solicitantes con experiencia laboral en agencias de publicidad o empresas de medios.
Requisitos de habilidad
Comprensión profunda de los canales y herramientas de marketing digital, incluidos SEO, SEM,
Redes sociales y marketing de contenidos, etc.
Excelentes habilidades de análisis de datos y capacidad para impulsar decisiones a través de datos.
Excelentes habilidades de gestión de proyectos y gestión de equipos.
Buenas habilidades de comunicación y pensamiento creativo.

Beneficios
Se otorgan bonificaciones anuales por desempeño basadas en el desempeño individual y del equipo para fomentar el desempeño eficiente.
Proteja la salud de sus empleados ofreciendo un plan de seguro médico integral que cubra cobertura médica, dental y de la vista.
Disfrute de vacaciones anuales retribuidas, bajas por enfermedad y vacaciones cada año para promover la salud física y mental de los empleados y el equilibrio entre la vida personal y laboral.
Ofrezca horarios de trabajo flexibles y opciones de teletrabajo para adaptarse a las necesidades y estilos de vida personales de los empleados.
Brindar oportunidades de capacitación y desarrollo para respaldar el crecimiento profesional de los empleados, incluida la participación en conferencias de la industria, seminarios web y capacitación interna.
Organizar periódicamente actividades de team building y reuniones de empresa para mejorar el espíritu de equipo y promover un buen ambiente de trabajo.
Proporcionar recursos de salud mental y servicios de asesoramiento para ayudar a los empleados a afrontar el estrés en el trabajo y en la vida.
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