EJECUTIVO COMERCIAL BILINGUE

Oportunidad para unirse a una compañía de servicios, creada por profesionales de TI con más de 20 años de experiencia en consultoría e implementación de soluciones de transformación digital. Con seis oficinas en Latinoamérica, USA y España. Nuestro cliente se destaca como partner implementador líder en LATAM de Creatio, solución No Code de clase mundial, que cuenta con miles de clientes en diversas industrias y organizaciones de primera línea en el mundo. Descripción del empleo Descripción del rol: Para el rol de Ejecutivo Comercial, estamos buscando un profesional de ventas de soluciones de software para escalar la base instalada en toda la región. Los canales de contacto se esperan que incluyan LinkedIn, teléfono, correo electrónico y presencial. Los candidatos seleccionados administrarán su propia actividad y construir su pipeline con generación propia y leads recibidos del fabricante, así como de las áreas de marketing y generación de demanda de la empresa. Los objetivos son ambiciosos, por lo que buscamos ejecutivos activos, con mucha iniciativa, autosuficientes, colaboradores y con éxito que tengan las habilidades, la experiencia y la trayectoria necesarias para tener un impacto rápido. Buscamos la mejora continua en el proceso y la excelencia en los resultados, siempre en un ambiente más que agradable, formando parte de un equipo colaborativo y profesional. Entre las responsabilidades que tendrá a cargo el perfil se destacan: -Cumplir los objetivos de ventas y métricas clave de rendimiento establecidas. -Segmentar y Calificar Leads conforme a las características de cada campaña. -Gestión de comunicaciones entrantes y salientes, logrando la generación de reuniones comerciales y presentaciones. -Desarrollar los leads recibidos de Marketing, del Fabricante, entrantes o de generación propia a través de contactos en frío o propios. -Brindar el asesoramiento necesario sobre las soluciones y servicios ofrecidos. -Desarrollar oportunidades de ventas mediante la investigación e identificación de cuentas potenciales y Gestionar el pipeline propio -Desarrollar y realizar presentaciones de ventas y demostraciones de productos y soluciones. -Centrarse en la adquisición de nuevos clientes y gestionar las relaciones con la cartera existente, para identificar oportunidades de ventas cruzadas y de ventas adicionales. -Capacidad para trabajar con todos los niveles dentro de las estructuras de los clientes, incluido el personal de nivel ejecutivo, las distintas áreas interesadas del cliente. -Reuniones semanales con la dirección. Requisitos que deben cumplir los postulantes: Experiencia: Mínimo 3 años en ventas de SaaS corporativos/empresariales en Latinoamérica o USA. Historial comprobado: Cumplimiento de objetivos trimestrales y anuales. Conocimiento profundo: Ventas y metodologías de cuentas corporativas, empresariales y/o globales a nivel ejecutivo. Habilidades de comunicación: Excelente comunicación escrita y verbal, capacidad de organización. Formación: Profesional o estudiante avanzado en carreras de grado o licenciatura. Idiomas: Español nativo + inglés C1 (excluyente) . Plus: Experiencia en venta de CRM/BPM, cartera de clientes propia Habilidades blandas: Excelente comunicación escrita y verbal y capacidad de organización. Proactividad. Resiliencia. Excelentes habilidades de negociación. Trabajo en equipo. Iniciativa. Autogestión. Colaboración. Autocrítica. *Trabajo remoto *Full Time. Lunes a viernes de 9:00 a 18:00hrs del país donde se encuentre el talento con hora de almuerzo flexible. *Tiempo estimado de contratación: Indefinida (relación a largo plazo) *Tipo de contrato: Contractor *Presupuesto estimado mensual: 1.500 USD a 2000 USD base + comisiones. Ventajas Nuestro cliente ofrece un excelente ambiente de trabajo, con un entorno de colaboración en el que todo el mundo está dispuesto a ayudar. Trabajar con una solución multi galardonada de clase mundial y en constante evolución al borde de las novedades tecnológicas. Proceso de onboarding en el producto, la tendencia tecnológica, la empresa y metodología de implementación. Honorarios conforme a las responsabilidades y asignaciones. Flexibilidad horaria y trabajo remoto. 2 semanas de vacaciones (10 días laborales). Hasta 12 días de ausencia médica por año (con justificación médica). ​Hasta 5 capacitaciones al año.