EJEC PREVENCION ESPECIAL LD JR
Descripción de la oferta de empleo
EJEC PREVENCION ESPECIAL LD JR Propósito.
Contribuye al área de Subdirección de Políticas y Procesos Regulatorios de PLD/FT en México, garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo.
Garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.
Responsabilidades.
Promueve una cultura centrada en el cliente a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos.
Desarrolla políticas y procedimientos que cumplan con las expectativas reglamentarias y mejores prácticas de la industria con respecto a PLD/FT.
Apoya en los requerimientos de auditoría interna, reguladores locales y otras partes interesadas internas y externas.
Colabora en dar respuesta a los requerimientos de Certificaciones Fiduciarias.
Realiza el análisis de casos HRCO y del QA de TPRM.
Colabora en la atención de consultas relacionadas con temas de PLD/FT realizadas por otras áreas de la institución.
Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.
REQUISITOS.
Linciatura en Derecho Paquetería Office Conocimiento políticas y procedimientos de PLD OFRECEMOS.
Sueldo competitivo Contratación directa con la Institución Prestaciones Superiores a la Ley Desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank Zona de trabajo.
Alcaldía Miguel Hidalgo – Corporativo Plaza Scotiabank Esquema.
Presencial En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as.
Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.
”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento” **Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación** **Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH** Agradecemos tu interés.
Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas.
ob ID
Detalles de la oferta
- Scotiabank
- Sin especificar
- 21/12/2024
- 21/03/2025
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