EJEC. MIS ACLARACIONES REPORTES REGULATORIOS

Propósito Contribuye al éxito general de la Subdirección de Data Science México, garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo.
Garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.
Responsabilidades  • Promueve una cultura centrada en el cliente a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos.
• Actualiza las bases en SQL descargando de manera diaria los reportes Operativos de ScotiaCIS.
• Elabora reportes Operativos que ayuden a la toma de decisiones.
• Validar y compilar el reporte Draft 05 Contable, que tiene como objetivo la aplicación de movimientos monetarios en tarjeta de crédito.
• Validar y elaborar los reportes regulatorios que se tienen comprometidos con la autoridad (CONDUSEF & CNBV) mismos que definen la calificación de la institución en el BEF.
• Elaboración de reportes KPI’s que ayuden a identificar los puntos de dolencia de los diferentes sectores bancarios.
• Planeación y elaboración de herramientas programadas (Macros), que ayuden a la captura, análisis y validación de información.
• Estructurar consultas en SQL, que permita la extracción de información directamente del servidor.
• Diseñar y elaborar, Dashboard en el aplicativo Power BI con el fin de presentar a Dirección y Gerencia las cifras mas importantes relacionadas a su operación.
• Publicar los Dashboard que la Dirección requiera estén disponibles en el workspace.
• Participar en la elaboración de las presentaciones dirigidas hacia Dirección General como Town Hall & Comités.
• Apoyar a la elaboración de reportes que no estén inherentes en nuestra operación, tales como reportes de Calidad, de monitoreo, seguimientos etc.
• Participar en las pruebas UAT / PRODUCCION de nuevas tecnologías aplicables para la Dirección.
• Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.
• Realiza activamente operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los Negocios.
• Promueve un entorno de alto desempeño e implementa una estrategia para la fuerza laboral que atrae, retiene, desarrolla y motiva a su equipo, y para lograr esto, fomenta un entorno laboral inclusivo, comunica la visión, los valores y la estrategia de negocios y maneja un plan de sucesión y desarrollo para el equipo.
Requisitos   Educación relacionada con la Ingeniería o Licenciatura en el ramo de la computación, a fin de que el colaborador conozca los fundamentos de la programación, automatización de procesos, elaboración de reportes y el manejo de Bases de datos.
Manejo de SQL, Power BI para reportería, diseño de Dashboards Deseable conocimiento de reportería  CONDUSEF & CNBV  Para poder participar en las convocatorias internas de Scotiabank debes asegurar que tu Talent Profile se encuentre actualizado al 100% En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos.
Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.
”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento” **Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación** **Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH** Agradecemos tu interés.
Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadasJob ID