DISEÑADOR UX/UI
Descripción de la oferta de empleo
Ubicación: Mérida, Yucatán
Modalidad: Presencial
Horario: Lunes a viernes, de 9:00 am a 6:00 pm (1 hora de comida de 2:00 pm a 3:00 pm)
Sexo: Indistinto
Descripción del Puesto:
En Hiumanlab, buscamos un(a) Diseñador de Interfaces UX/UI apasionado(a) por crear experiencias digitales impactantes y centradas en el usuario. Este rol es ideal para alguien con ideas frescas, modernas y que tenga un enfoque innovador en el diseño. No nos limitamos estrictamente a un perfil de diseño gráfico, valoramos más las habilidades y la calidad del portafolio que la experiencia formal. Si eres una persona creativa, proactiva, y te motiva la idea de formar parte de una fábrica de software líder en HR Tech en LATAM, ¡queremos conocerte!
Responsabilidades:
Investigación de Usuarios: Realizar investigaciones para comprender profundamente las necesidades, comportamientos y expectativas de los usuarios finales.
Diseño de Wireframes y Prototipos: Crear wireframes y prototipos de alta fidelidad para visualizar la estructura, flujo y funcionalidad de las interfaces.
Diseño de Interfaces de Usuario (UI): Desarrollar interfaces visualmente atractivas y coherentes, asegurando una experiencia de usuario fluida e intuitiva.
Colaboración Multidisciplinaria: Trabajar en estrecha colaboración con desarrolladores, product managers y otros miembros del equipo para asegurar la ejecución exitosa de los proyectos.
Testeo y Optimización: Realizar pruebas de usabilidad, analizar los resultados e implementar mejoras continuas en los diseños.
Mantenerse Actualizado: Seguir las últimas tendencias, herramientas y tecnologías en diseño UX/UI para proponer ideas innovadoras.
Requisitos:
Habilidades y Conocimientos Clave:
Diseño: Dominio avanzado de Figma, Photoshop, Illustrator, y otras herramientas de diseño relevantes.
UX/UI: Certificación en UX/UI de instituciones reconocidas como Google (mediante Coursera o directo), IxDF, o equivalentes. Certificaciones de Crehana o Udemy son un plus, aunque menos estructuradas.
Técnico: Conocimientos básicos de HTML y CSS para comprender las limitaciones técnicas y colaborar eficientemente con desarrolladores.
Creatividad e Innovación: Capacidad para generar ideas novedosas y aplicar conceptos frescos en el diseño de interfaces.
IA y Nuevas Tecnologías: Familiaridad con herramientas de inteligencia artificial que puedan mejorar el proceso de diseño y desarrollo.
Resolución de Problemas: Habilidades analíticas y capacidad para abordar y solucionar problemas complejos mediante diagramas de flujo u otros métodos.
Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, tanto en español como en inglés (nivel intermedio o avanzado).
Trabajo en Equipo: Capacidad para trabajar de forma independiente y en colaboración con equipos multidisciplinarios.
Adaptabilidad: Disposición para aprender y adaptarse rápidamente a las tendencias emergentes en la industria del software y el diseño digital.
Deseable:
Experiencia en Diseño de Apps Móviles: Experiencia previa en diseño de aplicaciones móviles es altamente valorada.
Portafolio Destacado: Un portafolio que demuestre experiencia en la creación de interfaces para aplicaciones, sitios web, o software.
Conocimiento en Metodologías Ágiles: Familiaridad con metodologías ágiles y su aplicación en el ciclo de vida del desarrollo de software.
Pasión por la Tecnología: Interés por la tecnología y un deseo constante de aprender y mejorar.
Lo que Ofrecemos:
Crecimiento Profesional: Oportunidades continuas de aprendizaje y desarrollo en un entorno innovador.
Proyectos Desafiantes: Participación en proyectos de vanguardia en la industria del software, con un enfoque en HR Tech.
Ambiente Colaborativo: Trabajo en equipo con profesionales altamente capacitados en un ambiente dinámico y creativo.
Impacto Real: La oportunidad de influir directamente en la creación de soluciones tecnológicas que transforman la forma en que las empresas gestionan su capital humano.
Detalles de la oferta
- Human Experience
- Sin especificar
- 07/01/2025
- 07/04/2025
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