DISEÑADOR INSTRUCCIONAL (INSTRUCTOR DE CAPACITACIÓN)
Descripción de la oferta de empleo
OBJETIVO DEL PUESTO
Evaluar las necesidades de capacitación y formación de las diferentes áreas de negocio, mediante la creación, selección y/o sugerencia de experiencias de aprendizaje, programas, contenidos y recursos, a fin de garantizar que el personal este alineado a la estrategia y procesos establecidos en la Institución.
REQUISITOS
Escolaridad:
Lic. en psicología, pedagogía, comunicación o a fín
Experiencia de 2 años en:
Diseño Instrucciónal
Capacitación de Personal
Teorías de aprendizaje
Andragogía (deseable).
Conocimiento:
Google Workspace (uso meet)
Articulate 360
Moodle
Vyond (deseable).
ACTIVIDADES
Diseñar los programas de capacitación por competencias a las diferentes áreas de negocio, desde la implementación hasta la ejecución del programa integral.
Elaboración de materiales de capacitación (manuales, presentaciones, interactivos, infografías)
Curación de contenidos e-learning
Diseñar, implementar y evaluar los programas de capacitación.
Analizar y aplicar las tendencias y mejores prácticas en tecnologías de aprendizaje y diseño instruccional.
Diseñar modelos de evaluación que permitan medir la efectividad de la capacitación.
Manejar aulas Virtuales
Administrar la plataforma LMS
KPIS de capacitación
Facilitador en grupos de capacitación
Seguimiento a trámites de la STPS (Deseable)
Conocimiento en Gestión de la Capacitación (Peticiones cursos y logística de capacitación: proveedores, facturaciones, programaciones de grupos).
OFRECEMOS
Sueldo $14,000 brutos
Prestaciones de ley
Zona de trabajo: Colonia del Valle y Santa Fe (disponibilidad para trasladarse)
Si estas interesado (a) en participar en el proceso, actualiza tu CV, compártelo al correo que se especifica o postúlate por este medio, nosotros te contactamos
¡MUCHA SUERTE!
Detalles de la oferta
- CONSUBANCO
- En todo México
- Sin especificar - Sin especificar
- Sin especificar
- 14000$ - 14000$
- 05/12/2024
- 05/03/2025
Funciones: diseñar, implementar y evaluar programas de capacitación... realizar análisis de necesidades de capacitación para identificar áreas de mejora... realizar seguimiento, encuestas de satisfacción y evaluación de la efectividad de los programas de capacitación... habilidades: diseño de programas......
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