CREDIT PORTFOLIO SR GROUP MGR

El gerente sénior del grupo de riesgo de crédito gestiona diversos equipos mediante otros gerentes.
Una comprensión profunda del modo en que la propia subfunción contribuye a lograr objetivos de la función.
El conocimiento profundo de la industria y de los servicios/productos de competidores directos, también es necesario para contribuir a los objetivos comerciales de la empresa.
Requiere una profunda comprensión de la dirección estratégica de la función dentro de la parte correspondiente de la empresa, combinada con una sólida base práctica/conceptual en la función o en el área de experiencia y áreas temáticas relacionadas.
Se requieren excelentes habilidades de comunicación para participar en negociaciones internas, en general, a un alto nivel.
Puede ser necesaria cierta negociación/comunicación externa.
Es responsable de ejecutar la estrategia funcional en el área administrada.
Determina el enfoque para implementar la estrategia funcional.
Es responsable de los resultados finales, el presupuesto, la planificación, la formulación de políticas y la contribución a la estrategia futura del área.
El impacto refleja el tamaño del equipo gerenciado, la influencia estratégica sobre el Negocio y la interacción con otras funciones o negocios.
Tiene la responsabilidad de administración total de múltiples equipos, incluida la administración de personal, presupuesto y planificación, que abarca obligaciones tales como la evaluación de desempeño, compensación, contratación, medidas disciplinarias y desvinculaciones y aprobación de presupuesto.
Puede participar o ser responsable de diversas actividades (interdisciplinarias).
En general, es un subordinado directo de una función C16 y funciona como miembro integral del equipo de liderazgo funcional dentro de un país/ubicación del sitio, categoría de puestos o línea de negocios.
Responsabilidades.
Gestiona exhaustivamente el riesgo de crédito en todos los canales de hipotecas mediante informes sobre el desempeño del suscriptor.
Gestiona equipos que establezcan objetivos consistentes y un proceso sofisticado de revisión del suscriptor.
Identifica riesgos de crédito, procesar tendencias y necesidades de capacitación dentro de la estructura del trabajo de suscripción finalizado cada mes.
Calibra correctamente las varianzas en el Control de Calidad inicial y los requisitos del Departamento de Vivienda y Desarrollo Urbano (Department of Housing and Urban Development, HUD).
Garantiza el muestreo preciso y correcto del trabajo de suscriptores para realizar evaluaciones precisas por estos Toma de decisiones.
Evalúa el proceso de revisión del desempeño de suscriptores para incluir todas las decisiones y cálculos relevantes en la revisión.
Es capaz de refutar de manera competente las varianzas y resolver rápidamente problemas de riesgo en el origen de préstamos.
Se asocia con Control de Calidad inicial para proporcionar verificaciones de calidad constantes sobre todos los orígenes de hipotecas y fondos correspondientes.
Identifica medidas e informes sobre problemas complejos de suscripción en el nivel de suscriptor individual y en el macronivel, en todos los canales de hipotecas.
Cumple otras funciones y obligaciones que se le asignen.
Evaluar adecuadamente el riesgo cuando se toman decisiones comerciales, demostrando una consideración particular por la reputación de la empresa y protegiendo a Citigroup, sus clientes y activos, al impulsar el cumplimiento de las leyes, las reglas y los reglamentos correspondientes, acatando la política, aplicando un juicio ético sólido en relación con el comportamiento personal, la conducta y las prácticas comerciales y escalando, administrando e informando los problemas de control con transparencia, así como supervisar de manera efectiva la actividad de otros y crear responsabilidad con aquellas personas que no mantienen estos estándares.
Calificaciones.
Más de 15 años de experiencia relevante.
Debe contar con experiencia en operaciones crediticias y en la gerencia sénior en un centro de suscripción importante y con alto volumen de trabajo Pone en práctica habilidades efectivas de gestión de personal Demuestra habilidades analíticas avanzadas y capacidad para asimilar información compleja Debe ser capaz de comunicar con claridad el efecto de dicha información sobre el riesgo organizativo.
Se requiere un elevado nivel de precisión y metodologías razonables Se requieren excelentes habilidades de comunicación escrita y oral, y habilidad para hacer presentaciones Educación.
Licenciatura/título universitario, preferentemente maestría y experiencia gerencial.
Wholesale SCO (Banca de Empresas/Corporativa) credit authority or equivalent from an external bank is of most importance ------------------------------------------------------ Job Family Group.
Risk Management ------------------------------------------------------ Job Family.
Credit Decisions ------------------------------------------------------ Time Type.
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