CREDIT MAINT SR ANALYST - C12 - CIUDAD DE MEXICO

El Gerente de Mantenimiento de Crédito es un puesto gerencial de nivel intermedio a cargo de brindar liderazgo y dirección completa a un equipo de empleados, para captar y registrar datos sobre la exposición de crédito, deudores y establecimientos en sistemas de crédito pertinentes en coordinación con el equipo de Operaciones - Servicios.
El objetivo general de esta función es dirigir los esfuerzos de calidad de datos, analizar e informar la exposición de crédito, redirigir las deficiencias y recomendar estrategias de atraso en cumplimiento de las políticas de crédito generales.
Responsabilidades.
Administrar un equipo de profesionales para lograr metas establecidas y realizar tareas de personal para el equipo (p.
ej., evaluaciones de desempeño, contratación, medidas disciplinarias).
Contribuir al desarrollo e implementación de políticas y procedimientos para aumentar la eficiencia del proceso de iniciación de crédito.
Contribuir a la formación de la política, el presupuesto, la capacidad y la planificación de recursos.
Administrar proyectos, requisitos de dotación de personal y garantizar entregas del equipo, y también entrenar y motivar al equipo.
Administrar una unidad de Iniciación de crédito incluidos diversos supervisores, supervisores sénior, y personal de apoyo, tales como verificación, ingreso de datos y gestión de proveedores.
Analizar información y brindar juicios de evaluación para resolver problemas complicados y discrepancias en coherencia con las pautas de aprobación.
Desarrollar nuevos procedimientos de trabajo, analizar problemas variables y complejos, y aplicar el conocimiento disciplinario profundo de los conceptos y procedimientos dentro de la propia área para resolver problemas.
Evaluar adecuadamente el riesgo cuando se toman decisiones comerciales, demostrando una consideración particular por la reputación de la empresa y protegiendo a Citigroup, sus clientes y activos, al impulsar el cumplimiento de las leyes, las reglas y los reglamentos correspondientes, acatando la política, aplicando un juicio ético sólido en relación con el comportamiento personal, la conducta y las prácticas comerciales y escalando, administrando e informando los problemas de control con transparencia, así como supervisar de manera efectiva la actividad de otros y crear responsabilidad con aquellas personas que no mantienen estos estándares.
Calificaciones.
Entre 5 y 8 años de experiencia.
Experiencia demostrada en las áreas de Crédito, Administración de Proyectos y Cobranzas/Incumplimiento.
Habilidad comprobada para persuadir e influir en los demás.
Preferente experiencia en negociación con socios externos.
Demuestra una comunicación escrita y verbal clara y concisa de manera constante.
Educación.
Título universitario/de licenciatura o experiencia equivalente.
La descripción de este puesto proporciona una revisión de alto nivel de los tipos de trabajos realizados.
Se pueden asignar otras obligaciones laborales según sea necesario.
------------------------------------------------------ Job Family Group.
Operations - Services ------------------------------------------------------ Job Family.
Credit Maintenance ------------------------------------------------------ Time Type.
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