CREDIT MAINT MANAGER - C12 - CIUDAD DE MEXICO
Descripción de la oferta de empleo
El objetivo general de esta función es dirigir los esfuerzos de calidad de datos, analizar e informar la exposición de crédito, redirigir las deficiencias y recomendar estrategias de atraso en cumplimiento de las políticas de crédito generales.
Responsabilidades.
Administrar un equipo de profesionales para lograr metas establecidas y realizar tareas de personal para el equipo (p.
ej., evaluaciones de desempeño, contratación, medidas disciplinarias).
Contribuir al desarrollo e implementación de políticas y procedimientos para aumentar la eficiencia del proceso de iniciación de crédito.
Contribuir a la formación de la política, el presupuesto, la capacidad y la planificación de recursos.
Administrar proyectos, requisitos de dotación de personal y garantizar entregas del equipo, y también entrenar y motivar al equipo.
Administrar una unidad de Iniciación de crédito incluidos diversos supervisores, supervisores sénior, y personal de apoyo, tales como verificación, ingreso de datos y gestión de proveedores.
Analizar información y brindar juicios de evaluación para resolver problemas complicados y discrepancias en coherencia con las pautas de aprobación.
Desarrollar nuevos procedimientos de trabajo, analizar problemas variables y complejos, y aplicar el conocimiento disciplinario profundo de los conceptos y procedimientos dentro de la propia área para resolver problemas.
Evaluar adecuadamente el riesgo cuando se toman decisiones comerciales, demostrando una consideración particular por la reputación de la empresa y protegiendo a Citigroup, sus clientes y activos, al impulsar el cumplimiento de las leyes, las reglas y los reglamentos correspondientes, acatando la política, aplicando un juicio ético sólido en relación con el comportamiento personal, la conducta y las prácticas comerciales y escalando, administrando e informando los problemas de control con transparencia, así como supervisar de manera efectiva la actividad de otros y crear responsabilidad con aquellas personas que no mantienen estos estándares.
Calificaciones.
Entre 5 y 8 años de experiencia.
Experiencia demostrada en las áreas de Crédito, Administración de Proyectos y Cobranzas/Incumplimiento.
Habilidad comprobada para persuadir e influir en los demás.
Preferente experiencia en negociación con socios externos.
Demuestra una comunicación escrita y verbal clara y concisa de manera constante.
Educación.
Título universitario/de licenciatura o experiencia equivalente.
La descripción de este puesto proporciona una revisión de alto nivel de los tipos de trabajos realizados.
Se pueden asignar otras obligaciones laborales según sea necesario.
------------------------------------------------------ Job Family Group.
Operations - Services ------------------------------------------------------ Job Family.
Credit Maintenance ------------------------------------------------------ Time Type.
Tiempo Completo ------------------------------------------------------ Citi is an equal opportunity and affirmative action employer.
Qualified applicants will receive consideration without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or status as a protected veteran.
Citigroup Inc.
and its subsidiaries (\"Citi”) invite all qualified interested applicants to apply for career opportunities.
If you are a person with a disability and need a reasonable accommodation to use our search tools and/or apply for a career opportunity review Accessibility at Citi.
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Detalles de la oferta
- 01830 Citi-Info, S. de R.L. de C.V.
- Sin especificar
- 09/10/2024
- 07/01/2025
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