CREDISCOTIA - ANALISTA DE VALIDACIÓN DE MODELOS

Gracias por tu interés en ser parte de Crediscotia y apreciamos tu postulación.
Estamos en la búsqueda de personas con talento que quieran crecer y lograr los objetivos de nuestra organización.
¡Te deseamos mucho éxito dentro de este proceso de  Analista de Validación de Modelos ¿Qué esperamos de ti?   Profesional culminada en.
Estadística, Ingeniería Estadística, matemáticas o carreras a fines.
Experiencia en construcción y/o validación de modelos de riesgo de crédito y/o mercadeo de 1 año.
Experiencia en la automatización de proceso de modelos de riesgo de crédito y/o mercadeo de 1 año.
Contar con conocimientos en modelos estadísticos.
Manejo de office a nivel avanzado, Big Data, SQL, R, Phyton.
Competencias personales.
Enfoque al cliente, Desarrollo de empleados talentosos, enfoque a resultados, conciencia de sí mismo, Iniciativa.
¿A qué retos te enfrentarás?   Generar y analizar información de los portafolios en forma periódica, con vistas en los principales riesgos (Crediticio, de Mercado y Operacional), que permita generar alertas y coordinar acciones con las áreas involucradas con el fin de prevenir y/o corregir las tendencias para el logro de los resultados, monitoreando el control y cumplimiento de los indicadores establecidos en cada unidad.
Seguimiento a las observaciones y respuestas a auditorias de la División de Riesgos (Internas y externas), para ello requiere del conocimiento y entendimiento de las observaciones debido al impacto en desarrollos sistémicos e identificación de aspectos a relevar, informar y sustentar ante SVP & CRO.
Uso de información estratégica y principales indicadores relacionados a la Gestión de Riesgos, calidad del portafolio, productividad de las Unidades Adjudicadoras, para ello requiere del entendimiento de la dinámica de cada unidad adjudicadora, presentar información periódica a la Sub Gerencia de la Unidad con el fin de otorgar el input para la presentación de dashboards de todas las áreas que conforman la SVP de la División de Riesgos.
Apoyar en la implementación de nuevas herramientas/modelos crediticios utilizados en la División de Riesgos.
Apoyar en el seguimiento y control de los Proyectos encargados a cada Unidad de la División de Riesgos, monitoreando el cumplimiento de los tiempos de las actividades programadas en las gantts de cada una de ellas.
Identificar y estructurar propuestas de mejora de las Unidades de Riesgos, asegurando su viabilidad y alineándolas a los objetivos estratégicos de la Financiera.
Velar por la oportuna atención de los requerimientos de información sobre la División solicitada por la Dirección o instituciones externas.
Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.
Realiza activamente operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los Negocios.
Promueve un entorno de alto desempeño e implementa una estrategia para la fuerza laboral que atrae, retiene, desarrolla y motiva al equipo, y para lograr esto, fomenta un entorno laboral inclusivo, comunica la visión, los valores y la estrategia de negocios y maneja un plan de sucesión y desarrollo para el equipo.
Ofrecemos un buen ambiente laboral, prestaciones superiores a las de ley, la oportunidad para realizar voluntariado y/o actividades de Responsabilidad Social.
Crediscotia como parte del grupo Scotiabank está considerado como el mejor grupo financiero para trabajar en Perú y con presencia internacional.
Agradecemos tu interés, sin embargo, únicamente los candidatos/as seleccionados para entrevista serán contactados.
**Crediscotia es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**   Agradecemos tu interés, sin embargo, únicamente los candidatos/as seleccionados para entrevista serán contactados.
**Crediscotia es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación** Al dar clic sobre la opción “Aplicar ahora” estás confirmando haber sido informado sobre las condiciones para el tratamiento de datos personales descritas líneas arriba.
CONDICIONES PARA EL TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES En cumplimiento de lo dispuesto por la Ley N° , Ley de Protección de Datos Personales y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° -JUS, Financiera Crediscotia desea poner de conocimiento de los postulantes, los siguientes aspectos relacionados con sus datos personales.
Financiera Crediscotia S.
.
(en adelante “EL EMPLEADOR”) es el titular del banco de datos personales en el que se almacenan los datos personales facilitados para tramitar la presente solicitud o contrato.
EL EMPLEADOR es una institución financiera que forma parte del grupo económico internacional de The Bank of Nova Scotia (en adelante “BNS”), con domicilio en Av.
Paseo de la República – San Isidro.
La existencia de este banco de datos personales ha sido declarada a la Autoridad Nacional de Protección de Datos Personales, mediante su inscripción en el Registro de Protección de Datos Personales con la denominación “Postulantes” y el código.
RNPDP N° .
Finalidades necesarias para la postulación.
El tratamiento de los datos personales es condición necesaria para los fines propios de la evaluación, preparación, celebración del proceso de selección en el que usted desea participar.
Estos serán utilizados para.
(i) la evaluación la idoneidad y rendimiento como postulante y trabajador; (ii) tomar decisiones vinculadas al puesto de trabajo; (iii) el cumplimiento de los requerimientos legales y normativos de cualquier regulador nacional o extranjero; (iv) otras finalidades que no requieran consentimiento expreso de acuerdo con la legislación.
Trasferencia y destinatarios.
EL EMPLEADOR podrá trasferir y dar tratamiento a sus datos personales, de manera directa o por intermedio de terceros (Grupo SBP(*), BNS, aliados comerciales y/o proveedores, nacionales o internacionales, que podrá consultar en la página web www.
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om.
e) para los fines propios de la relación contractual y para las finalidades adicionales, en caso usted las autorice.
Plazo de conservación.
Los datos personales se conservarán por el periodo de la postulación y hasta por el periodo de conservación de 1 año.
Derechos del titular de los datos.
Como titular de sus datos personales, usted tiene los derechos de acceder a sus datos en posesión de EL EMPLEADOR, conocer las características de su tratamiento; rectificarlos en caso de ser inexactos o incompletos; solicitar sean suprimidos o cancelados al considerarlos innecesarios para las finalidades previamente expuestas o bien oponerse a su tratamiento para fines específicos.
Usted puede, en cualquier momento, revocar el consentimiento brindado para las finalidades adicionales o ejercer los otros derechos que la ley otorga, para lo cual deberá presentar una solicitud escrita dirigida al Área de Recursos Humanos, o un mail al correo , incluyendo su nombre completo, descripción clara y precisa de los datos respecto de los que busca ejercer sus derechos y otros elementos o documentos que faciliten la localización de los datos.
EL EMPLEADOR declara que ha adoptado las medidas necesarias para mantener seguros sus datos personales.
Puede consultar más detalle sobre nuestras políticas de privacidad en www.
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e.
(*) El Grupo Scotiabank Perú (en adelante “Grupo SBP”) son.
Scotiabank, Scotia Bolsa, Scotia Fondos, Profuturo AFP, CrediScotia Financiera, Scotia Contacto, Caja Cencosud Scotiabank y otras que se aprecian en la página web www.
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om.
e o aquellas que pudieran crearse en el futuro y que se incluirán en dicha lista.
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