CREADOR DE CONTENIDO ZONA VILLAHERMOSA, TABASCO

Eres un ninja redactando, leyendo, entendiendo cosas nuevas y corrigiendo textos? Empresa de inbound marketing y marketing digital te invita a participar en la vacante.
Creador de Contenido – Content Manager (Zona Villahermosa Tabasco) Se ofrece.
·Salario $ a $ mensuales libres ·Esquema de Honorarios ·Vacaciones y Aguinaldo ·Bono mensual de $ por cumplimiento de objetivos y resultados Zona de trabajo.
Presencial Villa Hermosa, Tabasco Horario.
lunes a viernes de 9.
am a 6.
pm y sábados de 9am a 1pm Requisitos.
Escolaridad.
Licenciatura en Marketing, Publicidad, o carrera afín (pasante o titulado) Inglés técnico avanzado (indispensable) Experiencia de 3 años o más en.
·Experiencia en creación de contenidos para redes sociales ·Contenidos ya publicados (optimizados SEO) ·Experiencia laboral en agencia, área de inbound marketing o, mínimo, de marketing digital, ·Experiencia con personas a su cargo + 2 de dos personas.
·Experiencia en creación de estrategias para redes sociales.
Principales responsabilidades.
1.
upervisar y guíar al equipopara alcanzar los objetivos mensuales.
2.
upervisar la optimización de los presupuestos asignados por proyecto con el fin de cumplir (y superar) los objetivos.
3.
lanear y redactar el contenido mensual para redes sociales por cliente asignado.
4.
asar la planeación y redacción de contenidos al área de diseño.
5.
lanear y organizar todas sus tareas y asignarlas en click up.
6.
rogramar los contenidos en las herramientas de publicación automática.
7.
onitorear las redes sociales que tiene a cargo.
8.
esponder asertiva y acertadamente a los usuarios que preguntan o interactúan en las redes sociales.
9.
star en constante comunicación con el cliente de cada proyecto para retroalimentación y publicación de contenidos específicos requeridos.
10.
edir el progreso de los resultados establecidos por campaña por cliente.
11.
valuar si el proyecto va en buen camino o se está desviando del plan o de los objetivos.
12.
Proponer nuevas ideas y estrategias para alcanzar y superar los objetivos planteados.
13.
Implementar cambios y soluciones.
En un proyecto siempre surgen problemas, es tarea del CM encontrar soluciones y reaccionar (proactivamente) a los cambios.
14.
Analizar resultados obtenidos mensualmente.
15.
ealizar reportes mensuales para presentar resultados.
16.
star actualizado en temas de nuevas tendencias de redes, plataformas y/o aplicaciones que ayuden al equipo a ser más eficientes en su trabajo así cómo para dar mejores resultados a los clientes.
17.
star pendiente de que su equipo avance en sus planes de capacitación 18.
ar retroalimentación y coaching a su equipo de trabajo Habilidades requeridas.
·Ortografía impecable.
·Excelente redacción.
·Responsabilidad.
·Lectura rápida.
·Gran capacidad de comprensión y síntesis de textos.
·Manejo fluido de diversos estilos y tonos de comunicación (desde el más amigable y cercano al más técnico).
·Dominio fluido del lenguaje escrito (español) Habilidades de software.
·Paquetería office (word y excel) y/o hojas de cálculo y documentos de Google Drive (Google for work) ·Correo electrónico (Gmail) ·Manejo de wordpress (deseable, no indispensable) ·Manejo de ClickUp (deseable, no indispensable) ·Wordpress ·HubSpot Nivel de educación deseada.
Superior - trunco Nivel de experiencia deseada.
Nivel Experto Habilidades.
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