COORDINADORA PARA PROYECTO SOCIAL DERECHOS LABORALES EN SECTOR AGRARIO

With over 70 years of experience, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith.

Come join our 34,000 staff working in nearly 100 countries and share the joy of transforming vulnerable childrens life stories

Key Responsibilities

Con más de 70 años de experiencia, nuestro objetivo es ayudar a los niños más vulnerables a superar la pobreza y experimentar la plenitud de la vida. Ayudamos a niños de todos los orígenes, incluso en los lugares más peligrosos, inspirados por nuestra fe cristiana.



Únase a nuestro personal de 34,000 que trabaja en casi 100 países y comparta la alegría de transformar las historias de vida de los niños vulnerables



TU MISION



Ella Coordinadora Coordinador de Proyecto en cumplimiento normativo en los Sectores de Tomate y Chile tiene la responsabilidad directa de la implementación en campo de las actividades previstas en Baja California para el Proyecto Una Cosecha Justa, de acuerdo con la planificación establecida, plan de monitoreo y evaluación, presupuesto aprobado y lineamientos del donante garantizando el cumplimiento de los objetivos y plazos acordados, mediante la coordinación con todos los actores y socios locales del sector.



ACTIVIDAD PRINCIPAL



Coordinar la implementación en campo del Componente de Capacitación a Trabajadores



Desarrollar e implementar capacitaciones en materia de trabajo infantil, trabajo forzado y derechos laborales para trabajadores agrícolas de los sectores de chile y tomate.



Brindar acompañamiento técnico al Equipo de Promotores



Dar seguimiento a los promotores de campo a su cargo, para la implementación del plan de capacitación para los trabajadores agrícolas.



Brindar acompañamiento técnico a los equipos de las empresas participantes.



Participar en el desarrollo de un plan de capacitación y fortalecimiento técnico para empresas.



Implementar el plan de capacitaciones y fortalecimiento técnico, dar seguimiento a los equipos de las empresas participantes.



Coordinar la vinculación con actores locales del sector y la vinculación con dependencias de gobiernos municipales y estatales que puedan proveer servicios a los trabajadores del sector.



Conducir la relación con actores de los gobiernos estatal y municipales DIF, STPS, CITI, Salud, IMSS, Bienestar



Conducir la relación con el personal clave asignado por las empresas como enlace con el proyecto



Brindar acompañamiento técnico a los equipos de los sindicatos participantes.



Participar en el desarrollo de un plan de capacitación y fortalecimiento técnico para los sindicatos.



Implementar el plan de capacitación y dar seguimiento a los equipos de las empresas participantes




Desarrollar campañas de comunicación conjuntas con sindicatos.

Implementar el sistema de monitoreo y evaluación de proyecto



Datos de monitoreo y evaluación recolectados de acuerdo con los protocolos establecidos por el proyecto.



Informes técnicos mensuales de campo entregados en tiempo y forma con los avances en la implementación.



Buenas prácticas y lecciones aprendidas sistematizadas



Mostrar compromiso y alineación con la filosofía organizacional, actitud para proteger a la niñez, con la política de protección a la niñez, manejo confidencial de la información relacionada con el puesto y con la de la organización, y participar en medidas de seguridad propias y de otras personas cuando así se requiera.



Firma de apropiación de protocolos de filosofía organizacional.



Aceptación expresa contenida en el expediente o contrato de trabajo de confidencialidad.



Firma de aceptación y apropiación de la Política de Protección a la Niñez.



Aceptación expresa contenida en el expediente o contrato de trabajo de medidas de seguridad personal y organizacional.



Lugar para laborar Baja California.



PERFIL



EDUCACIÓN Licenciatura en Ciencias Sociales Humanidades Económicas Agronomía con título y cédula. Especialización en derechos humanos y laborales, gestión de riesgos laborales, salud y seguridad en el trabajo agrícola.



EXPERIENCIA 3 años en proyectos de desarrollo en sector agrícola. 3 años de experiencia en la coordinación de labores relacionadas con actividades agrícolas, de preferencia en los sectores de chile y tomate. INDISPENSABLE Contar con experiencia en materia de Derechos Laborales o Responsabilidad Social Empresarial.

CONOCIMIENTOSHABILIDADES Gestión de equipos interdisciplinarios y operativos. Conocimiento de las problemáticas laborales de los sectores de chile y tomate. Conocimiento de la problemática de trabajo infantil en campos agrícolas. Procedimientos de implementación de sistemas de monitoreo y evaluación basados en resultados. Conocimiento de derecho laboral con énfasis en condiciones de trabajo en campos agrícolas. Generar relaciones de colaboración con diversos actores. Supervisión de implementación de metodologías de cambio social en el campo. Generación de alianzas técnicas sostenibles. Desarrollar relaciones empáticas respetuosas de otros contextos interculturales.


Manejo de Paquetería Office.
INDISPENSABLE que sepa conducir estándar y que cuente con licencia el proyecto cuenta con vehículo propio.


OFRECEMOS

Sueldo mensual bruto 22,282.00
Prestaciones superiores de ley 2,518 Vales de despensa al mes, 700 apoyo para transporte, 30 día de aguinaldo, SGMM, Seguro de Vida.
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