COORDINADORA DE RECURSOS HUMANOS

Te apasiona el talento humano y tienes experiencia en el sector de marketing y/o publicidad? Te estamos buscando.
Nuestro cliente, es una agencia de publicidad y marketing digital líder en la industria del entretenimiento que está en busca de una Coordinadora de Recursos Humanos para liderar el departamento y ser clave en la atracción, retención y desarrollo de talento creativo.
Si eres dinámica, organizada y con habilidades de liderazgo, ¡esta es tu oportunidad! Responsabilidades.
Búsqueda y caza de talento.
Identificar, atraer y seleccionar a los mejores profesionales creativos como diseñadores, productores, estrategas y planners, utilizando plataformas como bolsas de trabajo, LinkedIn y redes de contactos.
Gestión del clima laboral.
Implementar encuestas y programas para mejorar el ambiente de trabajo, fomentar una cultura organizacional sólida y mantener alta la motivación de los colaboradores.
Coordinación de equipos.
Supervisar al equipo de RH, asegurar la efectividad en el proceso de selección, desarrollo y contratación, así como brindar soporte a los líderes de equipo.
Procesos administrativos.
Gestionar la nómina, elaboración de contratos, administración de personal y actualización de perfiles de puesto en conjunto con el área legal.
Procesos de inducción y capacitación.
Coordinar la inducción de nuevos empleados, asegurando una integración eficiente y fluida en la empresa.
Supervisar y desarrollar programas de capacitación para el crecimiento del personal.
Comunicación interna.
Gestionar las comunicaciones internas, asegurando que las políticas y procedimientos sean claros y bien comprendidos por todos los colaboradores.
Ser un canal efectivo para la comunicación entre los empleados y los directivos.
Presentación de resultados.
Preparar y presentar reportes de desempeño, clima organizacional y propuestas de mejora a los directivos, contribuyendo activamente en la toma de decisiones estratégicas.
Requisitos.
Experiencia.
Mínimo 5 años en Recursos Humanos, en agencias de publicidad, marketing o medios creativos.
Conocimiento del sector creativo.
Experiencia en la gestión de perfiles creativos y conocimiento del mercado laboral en industrias creativas.
Formación académica.
Licenciatura en Administración, Psicología o afines.
Habilidades.
Liderazgo, organización, autonomía, capacidad analítica, proactividad y habilidades para resolver conflictos.
Excelente comunicación y trato con empleados y directivos.
Competencias técnicas.
Experiencia en procesos de reclutamiento, administración de personal, nómina y desarrollo organizacional.
Beneficios.
Sueldo.
$ MXN netos mensuales, negociables según experiencia.
Prestaciones.
Pago quincenal, prestaciones de ley, seguro de gastos médicos mayores (SGMM), bono anual por resultados en diciembre (equivalente a 15 días de sueldo).
Modalidad de trabajo.
Híbrida (oficinas en Ciudad de México), con home office una vez a la semana.
Cultura organizacional.
Ambiente laboral dinámico y colaborativo, con un enfoque en el bienestar del equipo y oportunidades de crecimiento profesional.
Tipo de puesto.
Tiempo completo Sueldo.
$ al mes Experiencia.
agencia de publicidad.
2años (Obligatorio) Lugar de trabajo.
Empleo presencial Nivel de educación deseada.
Superior - titulado Nivel de experiencia deseada.
Nivel Medio Habilidades.
Proactividad Organización Comunicación *