COORDINADOR(A) DE PARTENARIADOS NCA&M - EL SALVADOR | RELIEFWEB

Sedes disponibles.
Tegucigalpa, Honduras, San Salvador, Ciudad Guatemala y Ciudad de México.
1.
Objetivo El propósito general de la posición de Coordinador/a de Partenariados es apoyar a la Gerencia de Subvenciones y Partenariados en la gestión de asocios con organizaciones locales e internacionales, para entregar programas de calidad en línea con la Estrategia de País del Norte de Centroamérica y México (NCA&M).
El Coordinador de Partenariados será el/la principal responsable de coordinar los procesos de selección, identificación, la evaluación, subcontratación, desarrollo de capacidades, seguimiento y reportería de los socios de NRC en NCA&M.
Se encargará de facilitar la identificación de las lecciones aprendidas y las mejores prácticas con el fin de aportar a la mejora continua de los programas de NRC en los países de cobertura.
2.
Principales Responsabilidades Garantizar la coordinación y la comunicación efectivas entre los NRC y sus socios, miembros de consorcios, mecanismos de coordinación, los equipos programáticos y de financiación/apoyo de los socios, los donantes y otras partes interesadas.
La coordinación es uno de los elementos clave del puesto.
Actuar como punto focal y base de conocimientos para el NRC de los consorcios y de los partenariados.
Organizar y coordinar las reuniones operativas mandatorias con los socios, incluyendo reuniones de apertura, de cierre, se seguimiento y de evaluación de subvenciones.
Apoyar a los grupos de trabajo y de coordinación de los consorcios en sus reuniones, según se solicite, y poner en práctica las líneas de actuación giradas por la Gerencia de Subvenciones y Partenariados.
Garantizar que todos los documentos oficiales de los proyectos y las comunicaciones pertinentes estén debidamente archivados a efectos de auditoría, y asegurar la actualización del sistema de gestión de subvenciones en línea del NRC durante todo el ciclo del proyecto.
Garantizar el cumplimiento y la armonización de las herramientas de seguimiento y evaluación del proyecto en coordinación con el personal de seguimiento de los proyectos.
Asegurar el cumplimiento de los procedimientos estándares (SOP) de operación con socios de NRC en NCA&M.
Revisar los SOP periódicamente, asegurando la mejora continua de las herramientas de gestión de trabajo con socios.
Apoyar a la Gerencia de Subvenciones y Partenariados en la identificación de socios, evaluar su capacidad, desarrollar un plan de desarrollo de capacidades, transferir la experiencia y las herramientas pertinentes del NRC, incluyendo el liderazgo en la elaboración y actualización anual de un mapeo de socios locales Colaborar y apoyar a la Gerencia de Subvenciones y Partenariados en todas las tareas de la unidad (informes HRP, revisión de propuestas, actualizar datos en plataformas de donantes, etc.) de acuerdo a las necesidades identificadas.
Y todas aquellas funciones asignadas por el supervisor en el marco del cargo.
3.
Competencias Profesionales Requeridas.
Título universitario.
Un mínimo de 5 años de experiencia en gestión de subvenciones otorgadas a organizaciones locales o de sociedad civil.
Experiencia demostrada en la gestión del ciclo de proyectos y gestión de subvenciones, con énfasis en el diseño y elaboración de propuestas de financiación.
Fuertes habilidades de comunicación, interpersonales, de facilitación y diplomáticas, incluyendo la credibilidad profesional para proporcionar coordinación y orientación a las organizaciones miembros Resultados documentados relacionados con las funciones del puesto Gran capacidad de redacción y edición Deseable.
Experiencia en elaboración de presupuestos y revisión de informes financieros de proyectos de cooperación.
Experiencia en coordinación interinstitucional.
Dominio del inglés, hablado y escrito.
4.
Competencias Comportamentales Son cualidades personales que influyen en el éxito de las personas en su trabajo.
El Marco de Competencias del NRC establece 10 competencias de comportamiento, y las siguientes son esenciales para este puesto.
Planear y lograr resultados Trabajar con los demás Analizar Comunicar con impacto y con respeto Manejar cambios ¿Deseas conocer más? Haga clic en esta Descripción de Cargo, antes de continuar.
Que ofrecemos.
Un trabajo estimulante y significativo en una organización humanitaria altamente reconocida.
Contrato nacional indefinido, con salario y paquete de beneficios competitivos.
Entorno de trabajo flexible en una oficina dinámica.
Lugar de trabajo.
Tegucigalpa, Honduras, San Salvador, Ciudad Guatemala y Ciudad de México.
Viajes.
20% en la Región de Norte de Centro América y México (NCA&M) Les motivamos a unirse a nuestra cultura laboral que permite a cada empleado compartir ideas y asumir responsabilidades.
Alentamos y damos responsabilidad a todos los empleados en todos los niveles, para ayudar a resolver los problemas complejos que enfrentamos.
Tendrá muchas oportunidades de ser escuchado y tomar la iniciativa.
NRC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y tiene como política la diversidad, la equidad y la inclusión de personal en términos de edad, género, etnia, nacionalidad, capacidad física, entre otros.
A cerca de nosotros.
El Consejo Noruego para Refugiados (NRC por sus siglas en inglés) es una organización no gubernamental internacional, independiente, humanitaria, sin ánimo de lucro, establecida en .
Todas las actividades de NRC en América Latina y el Caribe responden a las necesidades y derechos de las personas desplazadas y refugiadas independientemente de su edad, género, condición social, étnica, religiosa o nacionalidad, con un enfoque de acceso a derechos y soluciones duraderas.
Las necesidades y derechos de las personas desplazadas y vulnerables continúan en el centro de nuestra respuesta.
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