COORDINADORA CAPACITACIÓN
Descripción de la oferta de empleo
Estamos en busca de un coordinador de capacitaciones que dirija nuestras iniciativas de desarrollo de empleados mediante la organización de programas y actividades de capacitación creativas.
Responsabilidades
Trazar planes de capacitación anuales para los departamentos de RR. HH.
Diseñar y desarrollar programas de capacitación
Seleccionar métodos o actividades de capacitación adecuados
Promocionar la capacitación disponible a los empleados y brindar la información necesaria sobre las sesiones
Realizar evaluaciones de necesidades de capacitación en toda la organización e identificar carencias de capacidades o de conocimientos que deben abordarse
Utilizar principios educativos conocidos y mantenerse al día sobre los nuevos métodos y técnicas de capacitación
Diseñar, preparar y solicitar ayudas y materiales didácticos
Evaluar la efectividad de la enseñanza y determinar el impacto de la capacitación en los KPI y las capacidades de los empleados
Recopilar comentarios y opiniones de los capacitadores y los colaboradores después de cada sesión de capacitación
Asociarse con las partes interesadas internas y establecer contactos con expertos en diseño de experiencias y materiales de enseñanza
Mantener al día una base de datos de planes de estudio y registros de capacitación
Organizar sesiones de capacitación para expertos internos en la materia
Gestionar y mantener las instalaciones y los equipos de capacitación internos
Analizar y recomendar nuevos métodos de capacitación, como pueda ser la utilización de recursos lúdicos
Requisitos
Experiencia laboral demostrable como coordinador de capacitaciones, capacitador, facilitador de capacitaciones o un puesto similar
Experiencia práctica en la coordinación de diferentes actividades de capacitación en un entorno corporativo
Amplio conocimiento de la teoría e implementación del diseño de experiencias y materiales de aprendizaje
Conocimiento adecuado de sistemas de gestión del aprendizaje y herramientas de ejecución en la web
Habilidad demostrable de completar el ciclo de capacitación valorar necesidades, planificar, desarrollar, coordinar, supervisar y evaluar
Familiaridad con métodos y técnicas tradicionales y modernas de capacitación laboral
Experiencia con plataformas de aprendizaje virtual
Dominio de MS Office
Capacidades organizativas avanzadas y habilidad para manejar varios programas o proyectos a la vez
Grandes capacidades comunicativas
Bolsa de trabajo México ofrecemos puesto de Coordinadora para el sector de Recursos Humanos en la empresa Mensajeria am pm de Zapopan. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Tiempo Completo.
Detalles de la oferta
- Mensajeria am pm
- 09/11/2024
- 07/02/2025
Funciones: diseñar, implementar y evaluar programas de capacitación... realizar análisis de necesidades de capacitación para identificar áreas de mejora... realizar seguimiento, encuestas de satisfacción y evaluación de la efectividad de los programas de capacitación... habilidades: diseño de programas......
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· capacitación pagada desde el 1er día... · no es necesario contar con experiencia, recuerda que se hace una capacitación con un instructor del banco · ser mayor de edad · contar con ine, curp, rfc y numero de seguro social · facilidad de palabra... conocimientos básicos de informática (no necesitas......
