COORDINADOR VENTAS Y OPERAC ACTIVACEL DETALLES DEL PUESTO | FEMSA

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino.
A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.
Nombre Puesto.
Coordinador Ventas y Operaciones  Región Nombre Puesto Jefe Directo.
Responsable Ventas y Operaciones Gerencia.
Ventas y Operaciones activacel   Misión del Puesto.
Coordinar, desarrollar y supervisar las actividades del equipo de Ventas y Operaciones Regional para garantizar el cumplimiento de las condiciones DAT y las metas establecidas por FEMSA para el negocio, habilitando los puntos de venta y al equipo de ventas asignado bajo las políticas, procesos, cultura y lineamientos organizacionales.
Contribuciones.
Asegurar El cumplimiento al Scorecard Activacel vigente sujeto a los lineamientos definidos por Telcel, a través de la habilitación a las tiendas y al equipo de ventas con el objetivo de garantizar las condiciones comerciales del Distribuidor Autorizado Telcel.
Asegurar La Operación de la Región conforme a las Políticas y Lineamientos FEMSA, a través del cumplimiento a los procesos Administrativos, de Recursos Humanos, de Tecnologías de Información, SASSO, PLP y Comerciales definidos por Activacel - OXXO con el objetivo de garantizar que  la Operación cumpla los Valores de Negocio FEMSA.
Gestionar, Habilitar y supervisar Las Tiendas Activacel, a través del cumplimiento del Check List de Apertura y Operación de Tiendas, con el objetivo de asegurar que cumplan con las condiciones de un centro de trabajo FEMSA y que Comercialmente cumplan las Caracteristicasy Requerimientos de un punto de venta de productos Telcel.
Gestionar y Colaborar Con el equipo administrativo al cumplimiento de procesos y políticas en la operación de tiendas, centros de trabajo, optimizando recursos y uso adecuado de activos de la compañía asignados a la región, con el objetivo de garantizar las normas legales, disposiciones fiscales, institucionales y de cultura de legalidad FEMSA Implementar coordinar y asegurar La estrategia comercial Activacel, a través del Liderazgo, Supervisión y Habilitamiento Comercial a su fuerza de ventas con el objetivo de garantizar el cumplimiento de las metas de Ventas e Ingresos establecidas por la empresa.
Dirigir, supervisar y desarrollar Al equipo de Ventas y Operaciones Activacel, a través del cumplimiento de Procesos y Políticas de Recursos Humanos con el objetivo de mantener un equipo completo, habilitado y motivado, que opere haciendo vida la Cultura y Valores FEMSA.
Decisiones Relevantes del Puesto.
Definir el plan de Acción, Ejecución Comercial y Operativa del equipo de ventas basados en su nivel de conocimiento, competencia y compromiso del equipo.
Apertura y Cierre de puntos de venta de acuerdo a su Productividad, Rentabilidad y Relevancia Estrategica en la relación con Telcel.
Cumplimiento de la Estrategia Comercial seleccionando de manera regional el enfoque a los Productos y Prospectos que le permitan cumplir los objetivos.
Intermediación y Negociación con Prospectos para la venta Post Pago y Pre Pago asegurando la conveniencia del cliente y la rentabilidad de la negociación.
Innovación para la generación de nuevas formas de venta Post Pago y Pre Pago basadas en las necesidades de la región y la Estrategia Comercial.
Complejidad Cumplir Contribuciones del Puesto.
Rol Integral y amplio tramo de control para garantizar operación en la región.
Coordinación y comunicación de esfuerzos con Plataformas Habilitadoras centralizadas para la ejecución de sus procesos.
Desarrollo de Competencias en la Fuerza de ventas para el alcance de objetivos y desarrollo profesional.
Cambios Constantes en las condiciones comerciales y de generación de Ingresos de Telcel.
Gestión de acciones comerciales locales con Telcel.
¡Si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos, ¡postúlate por este medio!   En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.