COORDINADOR TRANSFORMACION DIGITAL DETALLES DEL PUESTO | FEMSA

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino.
A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.
Nombre Posición.
COORDINADOR TRANSFORMACIÓN DIGITAL Nombre Posición Jefe Directo.
RESPONSABLE INNOVACIÓN Área.
TRANSORMACIÓN DIGITALES CS Ubicación.
MONTERREY, N.
.
MX       Misión del puesto.
Coordinar el diseño, construcción e implementación de las soluciones tecnológicas que conforman la estrategia de transformación digital de Centros de distribución y de la cadena de suministro     Principales responsabilidades.
Coordinar y supervisar la correcta definición, integración, estabilidad del proyecto de transformación digital, de tal forma que satisfaga las necesidades de las operaciones de los Centros de Distribución, garantizando una estrategia que sea sostenida y escalable.
Coordinar y supervisar los planes que capitalicen el aprovechamiento del uso y operatividad del proyecto de transformación digital con todas las áreas operativas que lo requieran.
Coordinar y supervisar la habilitación e innovación de construcción de soluciones del proyecto de transformación digital,   colaborando con el equipo de TI y consultores asegurando su correcta implementación.
Identificar, entender y priorizar los requerimientos de la estrategia de transformación digital, colaborando clientes, equipo de TI, consultores y proveedores para su desarrollo con el fin de asegurar la capitalización de los beneficios de la transformación digital.
Coordinar los procesos de gestión del cambio del proyecto de transformación digital para su correcta implementación y adopción en las operaciones de cedis.
Coordinar los procesos de entrega de las soluciones para su correcta operación en los esquemas de BAU, GROW y DOTI.
Supervisar los indicadores de desempeño del proyecto de transformación digital y participar en las actividades y recursos que habiliten la la implementación exitosa de la estrategia de transformación digital.
Generar dominio del expertis de la funcionalidad configuración, procesos y capacidades de la Plataforma WES OXXO para desarrollar soluciones optimas e integrales que satisfagan la estrategia de transformación digital.
Generar la documentación técnica/funcional del proyecto de transformación digital para asegurar su disponibilidad con fines de capacitación y documentación de procesos.
Coordinar las actividades y planes que impulsan la evaluación de las soluciones de transformación digital según las necesidades de Centros de Distribución a través del estudio continuo y actualización de benchmarking de las diferentes alternativas que existen en la industria.
Cumplir con la aplicación de los procesos y rituales de la Compañía     Decisiones relevantes.
Evaluar las Plataformas WMS que satisfagan las necesidades de las operaciones de Centros de Distribución.
Evaluar y proponer el mejor diseño y arquitectura para la implementación de nuevas soluciones en la Plataforma WMS.
Justificar las necesidades de actualización y/o mejora que requieren la Plataforma WMS.
Recomendar soluciones que permitan resolver problemas a la operación de Centros de Distribución.
Requisitos.
Escolaridad.
Ing.
Industrial, Ing.
Administrador Sistemas, Ing.
Tecnologia o carrera afín Habilidades/competencias.
Orientación al cliente, Organización y Ejecución, Relaciones Efectivas Inglés.
Intermedio Disponibilidad de viajar Modalidad de trabajo – Hibrida.
Tiempo del proyecto.
1 año     Si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos, ¡postúlate por este medio! Promovemos el balance laboral-personal, con esquemas flexibles de trabajo     En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.