COORDINADOR REGIONAL PREVENCIÓN RIESGOS VIALES EL MARQUES

PAQUETEXPRESS

Empresa Nacional líder en el ramo de logística con mayor cobertura del país y de mayor crecimiento en el sector, se encuentra en búsqueda del mejor talento. Te invita a formar parte de nuestro gran equipo de trabajo como:

"Coordinador Regional Prevención Riesgos Viales”

Zona de trabajo: Avenida Cañada. 8 Parque Industrial Bernardo Quintana, 76246 Querétaro, Qro.OFRECEMOS:

¡Contrato directo por la empresa!

Ingreso mensual hasta por Sueldo del puesto ( $ 38,027 netos) comprendido de la siguiente manera:

• Sueldo $ $ 33,464 Bancario libre

• Vales de despensa $1,300 netos

• Fondo de ahorro $3,262

• Seguro de vida

• Servicio Dental

• Apoyo en gastos funerarios

• Uniforme y equipo de protección personal

• Aguinaldo superior al de ley

• Utilidades superiores a las de ley

Adicional

• Incremento de sueldo anual superior al de la ley

• Bono por resultados anuales

• Caja de ahorro con utilidad anual y préstamo de un mes de sueldo

• Financiera con servicio preferencial de préstamos, adelanto de nómina y sustituciones de deuda

• Crédito para adquirir póliza de gastos médicos mayores con precio preferencial

• Crédito para obtener lentes

• Póliza de seguro de automóvil preferencial del 45% al 50% de descuento en comparación al precio de mercado.

• Descuento del 50% en envíos personales

• Capacitación para crecimiento profesional por medio de plataforma digital

• Oportunidad de desarrollo profesional mediante nuestra Universidad Corporativa

• Prima vacacional del 50% a partir del 5to año e incremento del 15% cada 5 años.

• 3 días de descanso pagados en semana santa (incluir en publicación donde aplique)

• Participación de hijos en concurso de útiles escolares.

• Participación de hijos en concursos navideños y obtención de premios.

• Participación en concurso de la revolución mexicana con premios en efectivo.

ACTIVIDADES:

Planear y dar seguimiento a las estrategias en materia de prevención de riesgos viales a nivel regional, detectando causa raíz de siniestros para la disminución de riesgos viales.

1. Supervisa actividades del instructor de choferes de sucursal macro.
2. Genera estadística para la prevención y disminución de siniestros de zona asignada por sucursal.
3. Genera y da seguimiento a los dictámenes de siniestros de zona asignada.
4. Realiza gira de capacitaciones presenciales a sucursales de acuerdo con zona asignada.
5. Realiza plan de acción para disminución de siniestros de zona asignada.
6. Capacita al grupo de nuevos choferes con base en el programa normativo interno de capacitación integral.
7. Capacita semanalmente al grupo de choferes activos con base en el programa normativo interno de capacitación integral.
8. Realiza entrevistas a candidatos para puestos de chofer de sucursal base y sucursales de zona asignada.
9. Coordina la capacitación especial de choferes con resultados inadecuados en siniestralidad.
10. Realiza informe ejecutivo de cada capacitación presencial.
11. Analiza datos de siniestralidad de la compañía de seguros.
12. Analiza indicadores de plataformas de prevención de riesgos.
13. Crea planes de acción por chofer y sucursal con base en las plataformas de prevención de riesgos.
14. Realiza reporte de siniestro en cada caso con responsabilidad.
15. Realiza una reunión de inicio con el grupo de choferes, con el fin de dar recomendaciones, tips, sugerencias, retroalimentación de siniestros presentados y resultados.
16. Realiza auditorías oculares a móviles de EAD/RAD y envía documentación del caso a las áreas involucradas.
17. Realiza reuniones presenciales y vía remota con sucursales de zona asignada.
18. Realiza la planeación estratégica para la disminución de siniestros de región asignada.
19. Lleva a cabo conferencias semanales con la Gerencia Jr. Administración de Riesgos.
20. Actualiza pizarrón informativo de Prevención de Siniestros. (Actividad semanal)
21. Revisa quejas por descortesía de Chofer (Apoyo Analista Prevención Riesgos Samsara).
22. Revisa resultados de pruebas de manejo de zona correspondiente.

HORARIO: Turno Fijo

REQUISITOS:

• Género: Masculino

• Edad: 28 a 50 años

• Escolaridad: Lic. en Psicología Industrial, Ing. Industrial o carrera afín

• Experiencia: 2 años de experiencia en puesto similar

NUESTRA EMPRESA ES INCLUYENTE, RESPETA LA DIVERSIDAD Y NO HACE NINGÚN TIPO DE DISCRIMINACIÓN.

E M P R E S A S O C I A L M E N T E R E S P O N S A B L E

CERTIFICACION G r e a t P l a c e to W o r k

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¡Mucho éxito en tu proceso!