COORDINADOR PRUEBAS SERV LOG TIENDA DETALLES DEL PUESTO | FEMSA

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino.
A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.
Nombre Posición.
COORDINADOR PRUEBAS SERVICIO LOGISTICOS TIENDA Nombre Posición Jefe Directo.
RESPONSABLE DE PRUEBAS LOGISTICAS Ubicación.
NACIONAL, MX       Misión del puesto.
Asegurar la ejecución de las actividades de los planes de trabajo de las Plataformas de Desarrollo de nuevas capacidades en tiempo y forma para el proceso de Despliegue de acuerdo con el alcance planeado.
Gestionando las comunicaciones con los stakeholders clave de la organización y asegurar oportunamente los avances del proyecto al equipo de Dirección, Gerencia y Operaciones.
Principales responsabilidades.
Generar, comunicar y  coordinar el plan de trabajo general para la ejecución de las actividades por Plataforma y por Bloque de Despliegue para cumplir con las fechas compromiso y el alcance definido por LI.
Documentar y consolidar el plan de audiencias y rituales de gestión, por medio de sesiones de diagnósticos y foros de conexión; para identificar los participantes clave a comunicar a nivel Dirección, Gerencia, Operaciones y los diferentes Stakeholders.
Supervisar, documentar y comunicar el avance del proyecto por Plataforma y por Bloque de Despliegue, por medio de reportes de seguimiento para dar la visibilidad a Dirección, Gerencia, Operaciones y Stakeholders la situación actual de las actividades ejecutadas.
Gestionar y evaluar los cambios en las actividades de los planes de trabajo, por medio del análisis de riesgos e impactos y sesión con los líderes, para asegurar que no impacten en los entregables planeados y se cumplan con las fechas compromiso.
Atender, canalizar y comunicar los incidentes presentados en la operación durante la ejecución del Despliegue del proyecto, a través de sesiones informativas y reportes; para asegurar que se tenga una solución en tiempo y forma para no entorpecer la operación.
Asegurar, documentar y comunicar los indicadores de éxito del Despliegue del proyecto a Dirección, Gerencia, Operaciones y Stakeholders clave, por medio de scorecards y sesiones; para dar a conocer el cumplimiento a los objetivos de mejora y beneficios de las iniciativas.
Documentar y comunicar los avances al cumplimiento de FCE a Dirección, Gerencia, Operaciones y Stakeholder clave, por medio de flash y/o rituales; para asegurar que se registre el cumplimiento de las metas establecidas con el desarrollo de las iniciativas.
Coordinar y asegurar la ejecución del plan de riesgos y mitigación, por medio de rituales y sesiones de seguimiento, para evitar la desviación del tiempo de las actividades de los planes de trabajo por Plataforma e impactar en la fecha de go live planeada.
Cumplir y promover con la aplicación de los procesos y rituales cultura de la Compañía     Decisiones relevantes.
Definir las fechas de Despliegue de acuerdo con el plan de trabajo definido por cada uno de los Bloques de implementación.
Determinar si la fecha definida para el Despliegue de cada una de las Plazas continúa o puede cambiarse de acuerdo a impactos operativos.
Cambiar el porcentaje de avance de los planes de trabajo por Plataforma de acuerdo a los entregables completados.
Detener las actividades del plan de trabajo de las Plataformas ante la materialización de algún riesgo para iniciar con el plan de mitigación.
Requisitos.
Carrera profesional.
Ing.
Industrial Administrador, Lic.
Administración, o carrera afín Dominio Excel  (Intermedio-Avanzado) Software.
RMS/ RDM Habilidades/competencias.
Toma de Decisiones, Pensamiento sistémico, Organización y Ejecución Idiomas.
Inglés- básico intermedio Disponibilidad de viajar.
Si     Si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos, ¡postúlate por este medio! Promovemos el balance laboral-personal, con esquemas flexibles de trabajo       En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.