COORDINADOR PORTAFOLIO PROYECTOS DETALLES DEL PUESTO | FEMSA

En OXXO  nuestro talento es el núcleo de nuestro negocio.
Conviértete en lo más importante para nosotros, nos comprometemos a ofrecer oportunidades de desarrollo equitativas a todos los candidatos Nombre Puesto.
Coordinador de Portafolio de Proyectos Nombre Puesto jefe Directo.
Responsable de Portafolio Área Funcional.
Planeación y Gobierno.
Propósito del Puesto.
Asegurar la entrega de valor de las iniciativas del portafolio de proyectos bajo su gestión, a través de la correcta adopción del marco de agilidad en las iniciativas del portafolio, así como con la generación de información que cuente con métricas ágiles que nos aseguren el progreso de las iniciativas y el capacity del portafolio que atiende.
Responsabilidades Establecer la entrega de servicio del Scrum Master mediante diferentes fábricas E2E asegurando se cuentan con los artefactos diseñados en el proceso para poder asegurar la madurez, velocidad de la fábrica y las métricas declaradas en SIGA y DevSecOps.
Establecer un plan de onboarding y capacitación a fábricas E2E para que conozcan el proceso de SIGA, sus evoluciones y se puedan generar incorporaciones de Scrum Master en no más de 10 días y poder incorporar las fábricas que se necesiten.
Diseñar y proponer las soluciones necesarias derivadas del análisis de causas comunes de retrasos en iniciativas para asegurar la ejecución impecable, logrando los beneficios definidos en los servicios de las gerencias de TI y evitando mayores impactos económicos.
Mitigar las posibilidades de desviación de proyectos relacionados al manejo de riesgos, anticipando y alertando sobre los mismos en el portafolio de proyectos para cumplir con las expectativas y estrategias del negocio.
Asegurar que los Scrum Master que tienen a su servicio estén llevando los rituales declarados en el marco de Scrum y que lo están realizando de manera eficiente, garantizando así  que los eventos avancen según lo planificado, facilitando el pase de una fase a otra e interviniendo en caso de que ocurra algo inesperado.
Supervisar que los Scrum Máster se aseguran de que los miembros del equipo estén bien capacitados y comprendan los valores y principios de la metodología Agile y los eventos y artefactos del Scrum y garantizan que los miembros del equipo conozcan sus respectivas responsabilidades.
Asegurar la capacidad integral para la atención del portafolio de proyectos Coordinar rituales de monitoreo y seguimiento para verificar la correcta ejecución del portafolio asignados a las gerencias de nuevas soluciones que permitan dar visibilidad de áreas de oportunidad y aplicar acciones correctivas cuando así se requiera.
Asegurar la rectoría y alineación al proceso de Administración de Portafolio a través de indicadores y rituales semanales dónde se dialoguen las particularidades de cada iniciativa, estableciendo métricas ágiles y scorecards que nos ayuden a la toma de decisiones para la continuidad o re-priorización de las iniciativas Facilitar los diálogos con OP OXXO para comunicar y retroalimentar respecto a las necesidades identificadas en las iniciativas E2E Decisiones Relevantes del Puesto Establecer y comunicar métricas concentradas de las diferentes áreas para el seguimiento de iniciativas del Portafolio.
Reducir, eliminar riesgos y obstáculos para la implementación de iniciativas del portafolio, y decidir si una iniciativa por sus condiciones debe detenerse y no ser ejecutado.
Detección y conformación de los GAP´s de capacidades internas OXXO de cara a la ruta estratégica del área.
Establecimiento de la fuente de visibilidad de la capacidad de recursos de proyectos hacia la Dirección de TI y su conexión con RH.
Requisitos.
Carrera profesional.
Tecnologías de la información.
Tipo de experiencia.
+4 años Habilidades/competencias.
Toma de decisiones, Pensamiento sistemático, Transformación, Desarrollo de Talento.
Software.
Certificación Scrum, Herramientas Azure, Jira, gestión de Proyectos, Service Now,  Idiomas.
Inglés intermedio o Avanzado Modalidad.
Hibrida En OXXO respetamos y apreciamos la diversidad para la innovación en la organización.