COORDINADOR LITIGANTE LABORALISTA
Descripción de la oferta de empleo
Representar a la empresa en litigios laborales ante tribunales y otras instancias legales.
Desarrollar e implementar estrategias legales para la defensa de casos laborales.
Asesorar a la alta dirección y a los departamentos internos sobre temas relacionados con el derecho laboral.
Redactar y revisar documentos legales, incluyendo demandas, contestaciones y otros escritos procesales.
Gestionar el proceso de litigio, desde la investigación inicial hasta la resolución del caso.
Mantenerse actualizado sobre las leyes laborales y las jurisprudencias relevantes para asegurar una defensa efectiva.
Negociar acuerdos y participar en mediaciones y arbitrajes laborales.
Colaborar con abogados externos cuando sea necesario para casos complejos.
Requisitos.
Licenciatura en Derecho con especialización en Derecho Laboral.
Experiencia mínima de 3-5 años en litigio laboral.
Conocimiento profundo de la legislación laboral y experiencia en juicios laborales.
Habilidades demostradas en negociación, mediación y arbitraje.
Excelentes habilidades de redacción y comunicación oral.
Manejo de equipo de trabajo Ofrecemos.
Sueldo de $ a $ netos Prestaciones de ley Prestaciones superiores Jornada a laborar de lunes a viernes de 9.
a.
a p.
Zona a laborar.
Polanco INTERSADOS PORTULARSE POR ESTE MEDIO Y NOS PONDREMOS EN CONTACTO CONTIGO Nivel de educación deseada.
Superior - titulado Nivel de experiencia deseada.
Nivel Experto *
Detalles de la oferta
- HRI Group
- 15/10/2024
- 13/01/2025
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