COORDINADOR LIDERAZGO SOCIAL DETALLES DEL PUESTO | FEMSA

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.
Nombre Posición.
Coordinador Liderazgo Social Nombre Posición Jefe Directo.
Gerente Comunicación y Vinculación Área.
Fundación Femsa Nivel Contribución.
Contribuidor individual Ubicación.
Monterrey   Objetivo de la posición.
Fortalecer el liderazgo y las capacidades de los actores clave (internos y externos) para promover el cambio social, apoyando y potenciando el desarrollo de líderes y los espacios que promueven este objetivo.
Funciones.
Facilitar la creación y gestión de redes de líderes que puedan colaborar entre sí, intercambiando aprendizajes y experiencias para lograr el propósito de Fundación FEMSA.
Diseñar, coordinar y gestionar la logística de eventos de formación y espacios de reflexión dirigidos a los líderes sociales, asegurando que se integren bien con los objetivos estratégicos.
Identificar, gestionar y organizar la correcta participación de líderes sociales en espacios donde puedan compartir experiencias, aprender, y generar vínculos con otros líderes y actores relevantes y acompañarlos desarrollando los materiales para su correcta participación Asegurar los procesos de evaluación y seguimiento de nuestra participación en espacios y foros en los que participamos, asegurando su cumplimiento de parte de los participantes y definiendo y alineando acciones posteriores con base en los objetivos de liderazgo.
Asegurar la oferta formativa de los representantes de Fundación FEMSA en espacios estratégicos, diseñando y acercando talleres, conferencias y actividades que fortalezcan habilidades y conocimientos de los lideres sociales para cumplir objetivos.
Colaborar con el área de comunicación para aprovechar o crear canales y/o estrategias de comunicación que fortalezcan nuestra presencia y liderazgo con los stakeholders de nuestro interés.
Competencias.
Comunicación efectiva Relaciones interpersonales Orientación a resultados Trabajo en equipo Autónomo Sensibilidad social Negociación Empatía   Decisiones relevantes.
Priorización de foros y espacios con base en metodología Alcance y profundidad de acompañamiento a participantes de espacios Selección de espacios y foros en los que deben de participar los lideres, así como la selección de quién participa.
Recursos destinados a cada espacio en el que participamos o desarrollamos.
Determinar el enfoque y los contenidos de los programas de capacitación, ya sea centrados en habilidades de liderazgo     Requisitos   Carrera.
Sociología, Psicología Social, LRI o afín.
3 a 5 años de experiencia manejando temas sociales, así como el posicionamiento de la imagen de marca como líder en el mercado en ONG’s e instituciones del medio.
Conocimiento en temas sociales, crear y mantener alianzas estratégicas dentro y fuera de la organización; Participación y ejecución de proyectos sociales.
Office nivel intermedio Indispensable Ingles intermedio - avanzado (Indispensable) Esquema Hibrido.
Si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos, ¡postúlate por este medio!     En FEMSA Servicios estamos comprometidos con asegurar entornos inclusivos, por lo tanto no discriminamos a las personas haciendo algún tipo de distinción, exclusión o manifestando alguna preferencia que no sea objetiva, racional, ni proporcional y que tenga por objeto obstaculizar, restringir, impedir, menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos humanos y libertades por cualquier motivo, incluyendo de origen, raza, estado civil, edad, opinión, género, credo, tribu, asociación o afiliación a un sindicato, etnicidad, clase social o económica, embarazo, identidad de género, orientación sexual, condición de salud, discapacidad o nacionalidad.
No es necesario que agregues fotografía al CV, tu talento es lo más valioso.