COORDINADOR LEGAL
Descripción de la oferta de empleo
Funciones.
Supervisión y Asesoría Jurídica Laboral.
Brindar asesoría integral en temas de contratación, terminación de relaciones laborales y políticas internas, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
Participar en la elaboración de estrategias de prevención de conflictos laborales, proponiendo soluciones legales para mitigar riesgos.
Revisión y Elaboración de Documentación Laboral.
Supervisar la redacción y revisión de contratos laborales, finiquitos, convenios, y otros documentos legales relacionados con la gestión de empleados.
Asegurar que los documentos de alta y baja de empleados cumplan con los requerimientos legales.
Asistencia en Procesos Laborales y Conciliaciones.
Representar a la empresa en centros de conciliación laboral para la resolución de conflictos, así como asistir a las citas de conciliación notificadas a la organización.
Asistir en la comunicación y ejecución de las bajas de personal en los centros de trabajo.
Gestión Legal Corporativa.
Manejo y actualización de la estructura legal de la empresa, incluyendo la elaboración y revisión de estatutos, contratos comerciales, y acuerdos corporativos.
Asegurar la correcta constitución y operación de la empresa desde el punto de vista legal, incluyendo la gestión de poderes, actas de asamblea, cambios societarios y cualquier documentación corporativa necesaria.
Asegurar el cumplimiento de las normativas legales aplicables a la empresa en su operación diaria.
Coordinación con Equipos Internos y Externos.
Coordinarse con las diferentes áreas de la empresa para garantizar el correcto cumplimiento de las normativas legales.
Gestionar la relación con despachos externos y asesores legales en caso de litigios o consultas especializadas.
Habilidades.
Manejo de legislación laboral vigente Experiencia en litigios laborales Conocimiento profundo de leyes laborales Capacidad para negociar acuerdos laborales Experiencia en cumplimiento normativo Capacidad para analizar y resolver problemas legales Investigación jurídica laboral Análisis de casos laborales Interpretación de convenios colectivos Dominio de procedimientos judiciales laborales Conocimiento profundo de leyes y regulaciones Experiencia en redacción y revisión de contratos Destrezas en gestión de casos legales Habilidad para redactar contratos laborales Empatía Resolución de conflictos Pensamiento crítico Trabajo en equipo Comunicación efectiva Requisitos Nivel de estudios.
Licenciatura en Derecho(Titulado) Experiencia en el área.
erecho laboral, litigios (3 años) Ofrecemos.
Sueldo.
* Jornada laboral.
De lunes a viernes Modalidad.
Presencial Horario.
9am a 6pm Tipo de contrato.
Contrato indefinido Prestaciones.
Prestaciones de ley Nivel de educación deseada.
Superior - titulado Nivel de experiencia deseada.
Nivel Medio *
Detalles de la oferta
- INVOLVE RH
- 07/09/2024
- 06/12/2024
Experiencia previa como asistente legal o en roles administrativos dentro de un entorno legal es preferida... requisitos del puestorequisitos: licenciatura en derecho, asistente legal o campo relacionado... mantendrás actualizada la información legal en las bases de datos internas y externas......
Coordinador administrativo (medio tiempo) descripción del puesto: como coordinador administrativo en nuestro equipo, desempeñarás un papel clave en el soporte y la gestión eficiente de nuestras operaciones administrativas... otros datos del puestocómo postular: si estás interesado en unirte a nuestro......
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Responsabilidades: gestión de documentos legales investigación legal apoyo a reuniones y audiencias colaboración con abogados tareas administrativas habilidades: conocimiento sólido de terminología legal y procesos... estamos en la búsqueda de un/a asistente legal altamente motivado/a para unirse......
Coordinador de logística - recursos humanos descripción del puesto: como coordinador de logística en el área de recursos humanos, desempeñarás un papel crucial en la gestión de operaciones logísticas relacionadas con la gestión de talento y recursos humanos... excelentes habilidades de comunicación y......
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