COORDINADOR GESTION OPERATIVA CADENA DE SUMINISTRO DETALLES DEL PUESTO | FEMSA

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.
Nombre Posición.
COORDINADOR GESTIÓN OPERATIVA CADENA DE SUMINISTRO Nombre Posición Jefe Directo.
GERENTE DE CAPACIDADES DIGITALES CS Ubicación.
MONTERREY, N.
.
MX     Misión del puesto.
Garantizar la ejecución de la estrategia tecnológica en Cadena de Suministro, a través de la gestión con todos los departamentos de TI que dan servicio a CS.
Así como la coordinación y aseguramiento de las funciones de la plataforma de sistemas de CEDIS (Clústers) siendo la conexión central para la evaluación de los niveles de servicio y la gestión de planes para la estabilidad de operaciones  y mejora continua.
Principales responsabilidades.
Generar, comunicar y  coordinar el plan de trabajo general para la ejecución de las actividades por Plataforma y por Bloque de Despliegue para cumplir con las fechas compromiso y el alcance definido por LI.
Documentar y consolidar el plan de audiencias y rituales de gestión, por medio de sesiones de diagnósticos y foros de conexión; para identificar los participantes clave a comunicar a nivel Dirección, Gerencia, Operaciones y los dieferentes Stakeholders.
Supervisar, documentar y comunicar el avance del proyecto por Plataforma y por Bloque de Despliegue, por medio de reportes de seguimiento para dar la visibilidad a Dirección, Gerencia, Operaciones y Stakeholders la situación actual de las actividades ejecutadas.
Gestionar y evaluar los cambios en las actividades de los planes de trabajo, por medio del análisis de riesgos e impactos y sesión con los líderes, para asegurar que no impacten en los entregables planeados y se cumplan con las fechas compromiso.
Atender, canalizar y comunicar los incidentes presentados en la operación durante la ejecución del Despliegue del proyecto, a través de sesiones informativas y reportes; para asegurar que se tenga una solución en tiempo y forma para no entorpecer la operación.
Asegurar, documentar y comunicar los indicadores de éxito del Despligue del proyecto a Dirección, Gerencia, Operaciones y Stakeholders clave, por medio de scorecards y sesiones; para dar a conocer el cumplimiento a los objetivos de mejora y beneficios de las iniciativas.
Documentar y comunicar los avances al cumplimiento de FCE a Dirección, Gerencia, Operaciones y Stakeholder clave, por medio de flash y/o rituales;  para asegurar que se registre el cumplimiento de las metas establecidas con el desarrollo de las iniciativas.
Coordinar y asegurar la ejecución del plan de riesgos y mitigación, por medio de rituales y sesiones de seguimiento, para evitar la desviación del tiempo de las actividades de los planes de trabajo por Plataforma e impactar en la fecha de go live planeada.
Cumplir y promover con la aplicación de los procesos y rituales cultura de la Compañía     Decisiones relevantes.
Definir priorización de atención, recursos e iniciativas a nivel Central - Clúster que pertenezcan al RUN + GROW.
Asegurar los planes de acción a desviaciones que mantengan la continuidad operativa.
Definir estándares de operación y SLAs Soporte en conjunto con TI Organizar los planes de auditorías de seguridad en CEDIS Definir rituales y seguimientos de soporte en conjunto con sistemas clúster y Operaciones TI     Requisitos.
Carrera profesional.
Ing.
Industrial Administrador, Ing.
Sistemas o carrera afín Software.
WMS Conocimiento en Sistemas de Almacén, Surtido, Devoluciones o Embarques Habilidades/competencias.
Relaciones Efectivas, Toma de Decisiones, Pensamiento sistémico, Organización y Ejecución Idiomas.
Inglés- Intermedio Disponibilidad de viajar.
Si     Si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos, ¡postúlate por este medio! Promovemos el balance laboral-personal, con esquemas flexibles de trabajo     En FEMSA Servicios estamos comprometidos con asegurar entornos inclusivos, por lo tanto no discriminamos a las personas haciendo algún tipo de distinción, exclusión o manifestando alguna preferencia que no sea objetiva, racional, ni proporcional y que tenga por objeto obstaculizar, restringir, impedir, menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos humanos y libertades por cualquier motivo, incluyendo de origen, raza, estado civil, edad, opinión, género, credo, tribu, asociación o afiliación a un sindicato, etnicidad, clase social o económica, embarazo, identidad de género, orientación sexual, condición de salud, discapacidad o nacionalidad.
No es necesario que agregues fotografía al CV, tu talento es lo más valioso.