COORDINADOR DE TALENTO HUMANO
Descripción de la oferta de empleo
Función principal.
Asegurar que el servicio del áreaTalento Humano (Reclutamiento y selección, capacitación, administración de personal, solución de conflicto, etc.)que se ofrece en la institución se ejecute de forma adecuada, cumpliendo con las políticas y procedimientos establecidos para el crecimiento sostenido de la Institución y contribuir así al logro del próposito asistencial.
Funciones específicas del puesto.
Reclutar y seleccionar candidatos con el perfil requerido y en los tiempos establecidos.
Cumplir con metas y objetivos individuales y de grupo en la cobertura de vacantes Desarrollar y ejecutar estrategias de reclutamiento efectivas para atraer candidatos en apego al perfil requerido.
Planificar y organizar las actividades de reclutamiento, selección y contratación en función de las metas y objetivos del área a cargo.
Aplicar evaluaciones psicométricas (on line) acorde al perfil del puesto para evaluar las competencias de los candidatos, generando el análisis y reporte correspondiente.
Solicitar la investigación de referencias personales y laborales para validar la confiabilidad de los candidatos.
Integrar y actualizar de forma eficiente los documentos de cada expediente (impreso y digitalmente) de los candidatos, trabajadores y colaboradores que forman parte de la Institución en sus diferentes sedes.
Dar deguimiento al proceso de Onboarding Institucional.
Mantener actualización de perfiles de puestos de acuerdo a la operación y apertura de los mismos.
Busqueda de instructores para capacitación en competencias humanas a los equipos de trabajo.
Reporte de incidencias de personal, revisión de nómina, actualización de datos de beneficiarios y correos de colaboradores.
Altas y bajas laborales, Atención al programa de capacitación y bienestar integral de colaboradores.
Actividades administrativas y afines propias del área.
Competencias humanas.
Comunicación efectiva Trabajo en Equipo Enfoque a resultados Actitud de servicio Administración del tiempo Competencias técnicas.
Estrategias de reclutamiento digital y presencial.
Procesos de reclutamiento y selección.
Entrevista profunda y por competencias Aplicación e interpretación de Evaluaciones Psicométricas Desarrollo instruccional Manejo de Office Manejo de KPIS de RH Ofrecemos.
Sueldo competitivo Prestaciones de Ley.
Zona de trabajo.
Tlajomulco de Zuñiga, San agustín.
Horario de trabajo.
Lunes a viernes 9 a 6 y sábados guardias ocasionales Nivel de educación deseada.
Superior - titulado Nivel de experiencia deseada.
Nivel Medio Habilidades.
Enfoque a resultados Administración del tiempo Comunicacion asertiva Trabajo en equipo Actitud de servicio *
Detalles de la oferta
- Institución de Asistencia Privada
- 27/06/2024
- 25/09/2024
¡únete a nuestro equipo como coordinador de recursos humanos de medio tiempo! descripción del puesto: como coordinador de recursos humanos de medio tiempo, desempeñarás un papel crucial en el manejo de nuestras operaciones de recursos humanos... responsabilidades: participar en la planificación y ejecución......
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