COORDINADOR DE RELACIONES LABORALES - MANUFACTURA ELECTRÓNICA
Descripción de la oferta de empleo
Coordinador de Relaciones Laborales Requisitos.
• Escolaridad; Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o afín.
• Experiencia.
+3 años en una posición similar en compañías de manufactura.
• Conocimientos en ISO / Deseable con IATF.
• MS Office avanzado / Deseable manejo de macros.
• Amplio conocimiento de regulaciones vigentes (LFT, NOM 035, Sindicalismo, Teletrabajo, Outsourcing).
• Definición y aplicación de indicadores de desempeño.
• Experiencia en creación y establecimiento de políticas y procedimientos.
• Manejo de plantillas de 500 a colaboradores.
• Amplio conocimiento en leyes y regulaciones laborales actuales.
• Sindicato • Inglés conversacional.
Competencias.
• Proactividad y orientación a la acción y resultados.
• Automotivación y autodidacta con curiosidad por investigar e implementar mejores prácticas.
• Manejo de conflictos, negociación y comunicación efectiva-asertiva.
• Con energía suficiente para empujar y acompañar al cliente interno en el desarrollo de un clima laboral sano.
Responsabilidades.
• Liderar la aplicación de las regulación y procesos laborales en la organización, garantizando la paz laboral y desarrollar iniciativas que mejores los indicadores de desempeño.
• Asegurar la administración (expedientes, registros, aplicación de leyes, normas, políticas y procedimientos) • Atención de quejas, inquietudes, dudas, conflictos y acciones disciplinarias.
• Identificar situaciones de intervención preventiva y proactiva, logrando un ambiente laboral esperado.
• Diseñar y aplicar estrategias para desarrollo de cultura, compromiso y ambiente laboral.
• Atender visitas e inspecciones de autoridades, clientes y/o auditores internos.
• Mantener una relación con sindicato activa y sana.
• Revisar, mejorar y/o proponer los procedimientos/políticas necesarias para definir los comportamientos esperados para obtener relaciones laborales con disciplina y sin conflictos.
• Administración de servicios para el personal (comedor, transporte, beneficios).
• Terminaciones laborales.
• Cierre de contingencias legales.
• Implementación de acciones para fortalecer la cultura y engagement organizacional.
• Definición y mantenimiento de los indicadores del área (rotación, ausentismo, retención, contingencias laborales, servicios al personal) Ofrecemos.
• Contratación directa por la compañía.
• Sueldo competitivo.
• Paquete de prestaciones superiores a las de ley.
• Servicio de transporte y comedor.
Interesados(as).
Enviar CV actualizado al correo que aparece en los datos de contacto.
Detalles de la oferta
- Sin especificar
- 01/07/2024
- 29/09/2024
Habilidad para comunicarte efectivamente y construir relaciones interpersonales sólidas... conocimiento de las regulaciones laborales y prácticas recomendadas en recursos humanos... ¡únete a nuestro equipo como coordinador de recursos humanos de medio tiempo! descripción del puesto: como coordinador......
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) educación: bachillerato terminado experiencia: electrónica: 1 año (deseable) horario: turno de 8 horas, horario de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 hrs y sábados de 9:00 a 14:00 hrs lugar de trabajo: empleo presencial sueldo: 11,000... manejo del cautín, soldar y desoldar componentes con experiencia......
Actividades:*dirigir, supervisar y coordinar al personal de almacén*controlar entradas y salidas de productos*coordinación de inventarios*conteos ciclicos, máximos y mínimos*buenas prácticas de manufactura, inocuidad y peps en la ejecución de las funciones*coordinación de surtido de pedidos y cargas......
Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para establecer relaciones... ¡únete a nuestro equipo como coordinador de reclutamiento y juega un papel fundamental en la búsqueda y selección de talento excepcional para nuestra organización en constante crecimiento! estamos en busca de un individuo......
*control, organización, armado y entrega de relaciones de pago... responsabilidades: *elaboración de planes de trabajo para coordinador de cartera... manejo de cartera... *realizar cobranza preventiva... ** gestion y cobranza ** objetivo del puesto: mantener una cartera sana a través de la excelente......
