COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS Y RECLUTADOR DE PERSONAL BILINGE
Descripción de la oferta de empleo
Coordinador De Recursos Humanos Y Reclutador De Personal Bilinge
Funciones del puesto
Analizar, desarrollar, promover y ejecutar estrategias de reclutamiento masivo.
Coordinación y supervisión del equipo de trabajo.
Controlar y asegurar la correcta atracción, selección y retención del personal de la compañía para mantener los índices de rotación dentro de los estándares de los perfiles.
Controlar y dar seguimiento a los indicadores de Rotación, Permanencia, Cobertura de Vacantes, Días de cobertura y Retención, con la finalidad de implementar estrategias.
Desarrollar informes mensuales e indicadores para analizar la efectividad de las estrategias de reclutamiento para presentarlo a la Dirección.
Gestionar la administración de personal, incluyendo la incorporación de nuevos empleados, la gestión de expedientes y el cumplimiento de las políticas de la empresa.
Colaborar con los líderes de otros departamentos para entender sus necesidades de personal y desarrollar planes de reclutamiento específicos.
Asegurar el cumplimiento de las normativas laborales y las políticas internas de la empresa relacionadas con sus procesos.
Responsabilidades del puesto
Coordinar y supervisar las actividades de recursos humanos.
Realizar y tener conocimiento de reclutamiento masivos.
Promover un clima laboral positivo y fomentar el trabajo en equipo.
Manejar y resolver conflictos laborales de manera eficiente.
Comunicación efectiva con cliente externo e interno.
Manejo de personal.
Habilidades y Competencias
Fuertes habilidades de análisis y negociación.
Capacidad para trabajar bajo presión y manejar diferentes unidades de negocio
Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.
Capacidad de toma de decisiones basadas en datos
Habilidad para liderar y motivar equipos de trabajo
Agilidad, flexibilidad y adaptabilidad para enfrentar nuevos desafíos.
Orientación a resultados y proactividad
Requisitos del puesto
Estudios mínimos de Universitario con título y maestría
3 a 4 años de experiencia en la industria automotriz
Experiencia avanzada en reclutamiento masivo
Manejo de plataformas y herramientas de reclutamiento
Excel avanzado comprobable
Habilidades en manejo de conflictos
Inglés avanzado
Conocimientos avanzados en relaciones laborales.
LFT
Ofrecemos
Prestaciones de ley y superiores
Lunes a viernes
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Detalles de la oferta
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Contar con conocimientos en diseño y ejecución de procesos logísticos para garantizar la disponibilidad de recursos humanos segun las necesidades del departamento... el candidato ideal debe ser organizadoy orientado a dar resultados para el área de recursos humanos... requisitos del puestode 18 a 35......
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