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COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS

Tlajomulco de Zúñiga - Jalisco

Descripción de la oferta de empleo

Propósito del puesto
Garantizar la permanencia y atracción del talento que la empresa requiera para su correcta operación, cubriendo en tiempo y forma la estructura, apegado siempre a la visión, misión y valores organizacionales. Fomentar la formación y crecimiento integral del capital humano de las áreas a las que les da servicio a través de ingresos competitivos en el mercado, basados en productividad y buscando brindar condiciones de trabajo adecuadas que garanticen un buen clima laboral y sentido de pertenencia en el personal, respetando las políticas internas y legislación vigente.

Funciones principales
Desarrollar, e implementar estrategias para el cubrimiento de la plantilla en tiempo y forma de las áreas a las que se les brinda servicio.
Supervisar el programa de inducción a la empresa y al puesto, para reducir la curva del aprendizaje y fomentar el sentido de pertenencia.
Monitorear el seguimiento adecuado al personal de nuevo ingreso del personal del área correspondiente, coordinándolo con el instructor y jefe inmediato a través evaluaciones mensuales hasta el otorgamiento de la planta.
Validar que se cuente con esquemas de pagos competitivos, transparentes y en base a productividad, acorde a los rangos establecidos por puesto.
Auditar cada semana los soportes de nómina correspondiente, validando que todos los conceptos sean pagados de acuerdo a las políticas establecidas y esquemas de pago vigentes.
Establecer estrategias en conjunto con las áreas a las que se les brinda el servicio para la mejora continua de las condiciones laborales que permitan un desempeño eficiente de los colaboradores.
Apoyar y Colaborar con el área de servicio para generar un ambiente laboral estable.
Diseñar en conjunto con las áreas a las que se brinda el servicio el plan de crecimiento interno, promoviendo el desarrollo del talento acorde a las necesidades de la empresa.
Fomentar el cumplimiento a las políticas internas, alineando la conducta del colaborador salvaguardando los bienes de la empresa, procurando evitar los conflictos laborales.
Orientar y dar seguimiento a los mandos medios del área de servicio a las estrategias para el cumplimento de los KPIS y evaluaciones correspondientes.Ofrecemos
Sueldo Competitivo
Fondo de Ahorro
PTU
Seguro de Vida
Vales de Despensa
Incentivo por Cumpleaños
Vacaciones y Prima Vacaciones conforme a LFT
Excelente ambiente de trabajo

Ven y forma parte de la empresa líder en el mercado de productos de consumo.
Si estas interesado te puedes postular por este medio yo enviar un mensaje vía WhatsApp al 4111365476
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Detalles de la oferta

Empresa
  • DECASA
Municipio
Dirección
  • Sin especificar - Sin especificar
Salario
  • 16000$ - 16000$
Fecha de publicación
  • 29/06/2024
Fecha de expiración
  • 27/09/2024
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COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS SIN EXPERIENCIA MEDIO TIEMPO
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Coordinador de recursos humanos estudiantes lunes a viernes
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