COORDINADOR DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN EXPERIENCIA EN MASIVOS GRUPO CALIFA

Empresa restaurantera de prestigio a nivel nacional esta solicitando para pertenecer a su amplia familia

Coordinador de Reclutamiento y Selección a nivel metropolitano

Objetivo del puesto
Supervisar, dirigir, controlar y administrar los sistemas y planes de atracción de talento mediante la aplicación de políticas, procedimientos y programas específicos, con la finalidad de cubrir las vacantes con el personal idóneo para la compañía y el cliente.

Requisitos
Escolaridad Licenciatura en Psicología o Administración de Empresas Titulado o Pasante
Excel intermedio
Experiencia Mínima y reciente de 3 años coordinando el área de atracción de talento
Manejo de personal bajo indicadores y plantillas actualizadas.
Experiencia Mínima y reciente de 3 años realizando reclutamientos masivos de empresa restauranteras
Disponibilidad para viajar y visitar las 38 sucursales al mes para verificar temas de cobertura, temas de rotación, etc.

Actividades y funciones
Responsable de proponer y definir los indicadores del área.
Responsable de llevar a cabo la atracción y selección de candidatos de todas las vacantes del grupo
Definir el proceso e indicadores de Atracción de Talento
Manejo y control de expedientes
Control y supervisión de políticas y procedimientos de Atracción de Talento
Responsable de anticiparse a las necesidades del cliente, con base a estadísticos.
Definición y contribución de las estrategias de Capital Humano
Reportes estadísticos del área
Administrar y supervisar el proceso de atracción de talento, del personal de campo y administrativo, mediante los procesos y políticas, para promover el alcance de los objetivos de la compañía
Controlar y sugerir propuestas de mejora en el proceso de Atracción de talento, mediante el análisis de los resultados obtenidos en los indicadores
Control y supervisión de políticas y procedimientos de Atracción de talento mediante la revisión y análisis generados por cambios en la estructura organizacional
Detectar las necesidades del cliente de acuerdo al LDI, con el objetivo de presentar propuestas, aclarar dudas, así como fortalecer relaciones y promover nuevas oportunidades de negocio.
Control y solicitud de estudios socioeconómicos.
Junta semanal con gerente y directora del área para evaluación de reclutadores, indicadores, etc.
Respeto a jerarquías desde el primer día

Zona de Trabajo
Condesa CDMX. Disponibilidad para viajar a diversas localidades donde prestamos servicio en todas las zonas de CDMXEDOMEX.

Ofrecemos
Sueldo 18,000.00 Netos
Prestaciones de ley al 100
Caja de Ahorro
Comida de personal sin costo
Descuentos en las marcas de grupo Califa
Campañas de salud visual
Capacitación constante
Lun a Vie de 9 a 6 pm Sábado 9 a 1 pm

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