COORDINADOR DE OPERACIONES TRANSPORTE DE CARGA FEDERAL

LOGISTICA CINCO S DE RL DE CV es una empresa líder en el sector de Transporte Terrestre Especializado, con una sólida trayectoria en el mercado. Nos caracterizamos por ofrecer un ambiente laboral dinámico, oportunidades de crecimiento profesional y un equipo comprometido con la excelencia en el servicio.

Coordinador de Operaciones SLP

Requisitos del puesto

Educación mínima Licenciatura o Ingeniería en Logística o áreas administrativas.
Experiencia De 3 a 5 años en áreas de tráfico, logística, embarques o transporte.
Edad 35 años en adelante.
Sexo y estado civil Indistintos.
Habilidades Manejo avanzado de personal.
Responsabilidades

1. GESTIONAR LAS ACTIVIDADES DE OPERACIÓN

A. Mantener una comunicación efectiva con el ejecutivo de cuenta para

informar el avance operativo a los clientes o algún nuevo arranque de

operación.

B. Coordinar a los operadores de acuerdo con el programa asignado

cubriendo la demanda por parte del cliente.

C. Asignar a los operadores unidades para rutas y viajes garantizando un

transporte eficaz, así como el correcto funcionamiento de las unidades.

D. Asignar viajes a diferentes destinos coordinando puntualmente horarios

de salidas y llegadas, destinando parámetros para el aseguramiento de

cargas de trabajo para los operadores.

E. Coordinar los gastos de las rutas precargadas contemplando también los

gastos del cliente para la planificación y asignación de viáticos a los

operadores, anticipándose a las necesidades y administrando los recursos

de manera eficiente.

F. Coordinar el seguimiento a las actividades de los supervisores de patio,

así como la inducción a nuevos ingresos, incidencias por parte de operadores y programación de descansos conforme al programa

asignado.

G. Proporcionar los gastos necesarios a los operadores asegurando el

cumplimiento de la ruta en tiempo y forma.

H. Concientizar a los operadores los controles estrictos para la entrega

oportuna de evidencias y gastos de viaje a los procesos de mesa de

control y contabilidad para asegurar la rentabilidad de la empresa.

Asegurar la entrega documental correcta hacia los operadores evitando

una sanción por parte de la guardia nacional o de transporte SCT.

Atendiendo el detalle en la precisión de la información.

J. Dar seguimiento oportuno a las devoluciones o faltantes de los

documentos y mercancía.

2. PROPORCIONAR EL SEGUIMIENTO OPORTUNO DE LAS

UNIDADES DE TRANSPORTE

A. Organización y comunicación verbal o escrita con el equipo de trabajo.

B. Fomentar la estabilidad del equipo de operadores

C. Retroalimentar el desempeño de operadores de manera semanal.

D. Reportar los viajes al cliente asegurando llegadas a citas puntuales para

cargar la unidad y poder conocer el estatus de la mercancía que se está

transportando y cualquier situación sea reportada a tiempo.

E. Asegurar la integridad de los operadores y de las unidades dando

seguimiento en ruta.

F. Confirmar las entregas por parte de las unidades verificando la evidencia

compartida por los operadores, el cumplimiento, faltante o devolución de

mercancías según corresponda y notificando al cliente. Para poder

mandar la información al proceso de mesa de control para generación de

pago.

G. Coordinar actividades en conjunto con los procesos involucrados para el

correcto funcionamiento del posicionamiento de las unidades vía GPS.

3. ASEGURAR CUMPLIR EL PROGRAMA DE MANTENIMIENTO DE LAS UNIDADES

A. Mantenerse en constante comunicación con el coordinador de

mantenimiento para notificar de manera anticipada las necesidades que

se tengan dentro de la flota.

B. Poner a disposición sin afectar la operación las unidades programadas a

mantenimientos preventivos.

C. Coordinar con el área de mantenimiento la entrega de unidades a

operadores de nuevo ingreso.

D. Asegurar la entrega de la unidad al área de mantenimiento cuando un

operador es dado de baja.

E. Asegurar la efectividad de los mantenimientos de las unidades

programadas.

F. Asegurar la disponibilidad de unidades de postura para evitar afectaciones

en la rentabilidad.

Sueldo competitivo Libres
Bonos por desempeño y cumplimiento de objetivos.
Prestaciones de Ley.
Horario de trabajo tiempo completo, de 0900 am a 1800 pm de lunes a viernes y sábados de 0900 a 1400
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.

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